La evolución del mercado laboral español continuó en 2022 la tendencia positiva marcada durante el año precedente. Los datos del informe ‘Estado del mercado laboral en España 2022’, elaborado por InfoJobs y Esade, constatan un incremento de las vacantes publicadas en el citado portal de empleo de un 18% (419.802 más que el año anterior).
En total, han sido prácticamente 2,7 millones los puestos ofertados por las empresas. Se trata de la tercera cifra más alta de toda la serie histórica y muy cerca de los 2,8 millones registrados en 2019.
Ha sido, además, un año de máximos en el lado de la demanda de empleo: 3,7 millones de personas se inscribieron en alguna oferta y, en total, las candidaturas presentadas alcanzaron los 125,1 millones. Cifras sin precedentes en los 24 años de historia de InfoJobs y que tienen mucho que ver con dos de las claves del año en el análisis del mercado laboral desde el lado de la demanda: unas mayores expectativas de encontrar trabajo y una alta movilidad y rotación, relacionadas, como se explica en el citado informe, con un cambio de mentalidad y de prioridades vitales entre la población ocupada.
Con todo, la evolución de las vacantes publicadas en InfoJobs en 2022 también refleja una ralentización en el ritmo de crecimiento a medida que avanzan los meses: en el último trimestre del año se registró una cifra prácticamente idéntica a la del mismo periodo del año 2021. El impacto de las incertidumbres económicas, geopolíticas y sociales —con la inflación y la guerra de Ucrania como principales, pero no únicas, variables en juego— tienen mucho que ver con esa situación.
Más allá de este marco general, muchos otros cambios relevantes que se han producido en el mercado laboral durante 2022 tienen su reflejo en los datos de InfoJobs. Entre ellos, destaca la aplicación de la reforma laboral y su incidencia sobre las tipologías contractuales, la diversificación de la oferta en un periodo expansivo para el empleo, las dificultades para cubrir ciertos puestos tecnológicos, la recuperación del sector turístico y su incidencia territorial o la pérdida de poder adquisitivo de los profesionales en España.
La reforma laboral, promotora del impulso de los contratos indefinidos y fijos discontinuos
Las vacantes publicadas en InfoJobs durante 2022 fueron en el 38% de los casos para puestos que ofrecían contratos indefinidos (1.028.782). Este dato supone un incremento con respecto al año anterior de un 92%. También experimentaron un considerable aumento las ofertas para fijos discontinuos que, de las 10.318 vacantes publicadas en 2021, pasaron, 12 meses después, a 128.225, multiplicándose así por 12. Estos datos son la plasmación de la entrada en vigor de la reforma laboral.
Entre ambos tipos suman un 43% de los contratos ofertados en las vacantes del portal de empleo, un porcentaje que se sitúa nueve puntos por encima del 34% de indefinidos en los contratos iniciales registrados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
En cualquier caso, el volumen de contratos de duración determinada ofertados sigue teniendo un peso significativo (30% de las vacantes publicadas en InfoJobs) a pesar de que, fruto de la entrada en vigor de esta normativa, haya descendido 10 puntos porcentuales.
El despegue de la oferta de empleo en turismo y restauración
El panorama sectorial de la oferta de empleo en 2022 es, aparentemente, muy similar al del año anterior, al menos en relación con las áreas que más vacantes generan: comercial y ventas (452.674 puestos ofertados, un 17% del total), compras, logística y almacén (319.224, el 12%), atención al cliente (302.028, el 11%), profesiones, artes y oficios (265.920, el 10%) y turismo y restauración (251.416, el 9%). También por encima de las 100.000 vacantes se encuentran informática y telecomunicaciones, ingenierías y técnicas y administración de empresas.
Pero hay algunos detalles a los que merece la pena prestar atención. El primero es que las vacantes de comercial y ventas son menos en 2022 que en 2021 (concretamente -38.055, un -8%). También que la diversificación de la oferta publicada en InfoJobs sigue avanzando: si se toman los tres sectores que más vacantes acumulan cada año, su peso ha pasado de representar el 67% en 2013-2014 a apenas el 40% en 2022.
Además, turismo y restauración han duplicado ampliamente su cifra de vacantes. De 110.634 en 2021 se ha pasado a las citadas 251.416 (140.782 más, un 127%). Ha sido, por tanto, el año del despegue de un sector que ha padecido durante más tiempo el impacto en la actividad que provocó la pandemia en 2020.
Informática y telecomunicaciones: posiciones más allá del mundo IT
Informática y telecomunicaciones lleva 10 años en el top de los sectores con más vacantes dentro de InfoJobs. En 2022 ha ocupado el sexto lugar, logrando registrar un total de 187.233 vacantes en el último periodo analizado, un 6% menos que en 2021. En un escenario global de olas de despidos por parte de las grandes tecnológicas en todo el mundo (con efecto moderado en España), la oferta de empleo se ha mantenido prácticamente estable.
Además, la transformación digital de las empresas ha provocado que los profesionales IT den el salto a otros ámbitos. La oferta de empleo en InfoJobs así lo refleja. Hace unos años, la amplia mayoría de estas posiciones IT se concentraban en el sector de informática y telecomunicaciones, mientras que actualmente no es raro encontrarlas en otros sectores.
Inmobiliario, construcción, teleoperador…
Desde inmediatamente después del confinamiento estricto de la primavera de 2020, el sector inmobiliario se ha visto inmerso en una dinámica de aumento de la demanda, de las operaciones y de la actividad que también tiene su reflejo en la oferta de empleo. Así, en 2021 se publicaron 43.125 vacantes, una cifra récord que en 2022 se ha incrementado en un 33%. Un crecimiento con el que el sector ha alcanzado los 57.348 puestos ofertados.
Por subsectores, los principales cambios en comparación con 2021 se producen en los dos grandes motores del sector: por un lado, los oficios de la construcción y, por el otro, la administración inmobiliaria. Así, el primero de ellos, ha crecido notablemente pasando de ofertar 18.961 vacantes en 2021 a 31.963 en 2022 (un 69 % más). Y, por su parte, la administración inmobiliaria ha decrecido ligeramente hasta las 12.007 vacantes publicadas (13.001 en 2021).
El de teleoperador es, de nuevo, en 2022 el puesto con más vacantes ofertadas: 347.122. Seguidamente, las vacantes para conductor/a de vehículo de reparto (134.696) y delegado/a comercial (127.247) son las más numerosas.