La firma de servicios profesionales KPMG tiene previsto incorporar, a principios del mes de septiembre, a un total de 220 jóvenes a su área de Auditoría en las 17 oficinas que la empresa tiene en España. Estas nuevas incorporaciones se sumarán a los más de 1.700 profesionales que trabajan en dicha división en España.
Todos ellos han tenido ya una sesión de pre onbording, en la que pudieron conocer más de cerca cómo será su reto profesional en Auditoría cuando comiencen su trabajo en el mes de septiembre y mejorar su incorporación.
Las nuevas incorporaciones incluyen graduados en ADE, contabilidad, análisis de datos, y también profesionales con perfiles STEM vinculados a sistemas, informáticos, ingenieros, en línea con las nuevas capacidades tecnológicas que utilizan los auditores para la revisión de cuentas, y en los servicios de asesoramiento contable e instrumentos financieros. De las nuevas incorporaciones, el 47% son mujeres.
Las sesiones se realizaron tanto de forma presencial en Madrid, Barcelona y Bilbao, como en formato online, y en ellas participaron socios de Auditoría que comentaron el propósito de la firma -inspirar confianza e impulsar el cambio- y los valores que representan a KPMG y son la base de cómo se trabaja y de los principios éticos.
Asimismo, varios profesionales de la división con uno o dos años en la empresa acercaron a las nuevas incorporaciones cómo fue su experiencia durante el primer año, junto con consejos útiles para aprovechar las distintas ventajas que ofrece KPMG a sus empleados.
Para David Hernanz, socio de Auditoría y próximo responsable de esta área en KPMG en España, “no solo es importante atraer el mejor talento, sino facilitar al máximo su proceso de incorporación, que solventen cualquier duda, entiendan cómo actuamos y trabajamos en equipo con foco en la calidad de lo que hacemos y la relevancia que le damos al propio bienestar de nuestros profesionales”.