Leroy Merlin España repartirá 55,8 millones de euros en políticas de participación entre todos sus empleados en 2024, lo que supone 1,5 millones más que el año anterior. La compañía, especializada en el acondicionamiento del hogar, reconoce así el desempeño extraordinario de sus más de 18.000 trabajadores durante el ejercicio 2023.
Esta prima supone un aumento de casi el 3% con respecto a la del 2023, cuando se repartieron 54,3 millones de euros, y confirma la apuesta de Leroy Merlin por el bienestar y reconocimiento de sus equipos.
Eloy del Moral, director de RRHH de Leroy Merlin España, ha afirmado: “Ellos son nuestro activo más valioso y quienes superan cada día los altos estándares de calidad que nos caracterizan. Creemos y apostamos por nuestros equipos, y la cultura del compartir. De hecho, el 98% de los empleados de Leroy Merlin son accionistas de ADEO, grupo al que pertenecemos”.
Leroy Merlin apuesta por ofrecer un modelo de empleo estable y de calidad, basado en la autonomía y con una fuerte apuesta por la formación y los planes de carrera.