Leroy Merlin España refuerza su compromiso con el desarrollo del talento y la creación de empleo estable con el anuncio de más de 190 nuevas vacantes en Cataluña, todas con incorporación inmediata. Esta oferta responde al objetivo de ampliar sus equipos en la región y garantizar un servicio de atención personalizado que mejore la experiencia de compra de sus clientes.
Las nuevas oportunidades de empleo abarcan principalmente posiciones como vendedores, reponedores, personal logístico y asesores de relación con el cliente, con cerca de 140 vacantes disponibles. Además, se suman más de 20 puestos para managers y más de 20 vendedores proyecto, con contratos estables de entre 25 y 40 horas semanales.
Estas vacantes se distribuyen por toda la comunidad catalana, con especial foco en localidades como Girona, Platja d’Aro, Vic y Lliçà d’Amunt, donde la compañía cuenta con puntos de venta consolidados. Las personas interesadas pueden inscribirse a través del portal de empleo de Leroy Merlin.
“Buscamos personas con ganas de crecer en un entorno colaborativo, inclusivo y con posibilidades reales de desarrollo. En Leroy Merlin apostamos por el talento, sin etiquetas ni limitaciones, y nuestros equipos valoran especialmente la estabilidad, el buen ambiente laboral y el acompañamiento profesional», destaca Fernando Álvarez, director regional de RRHH.
Impulso al talento joven: programas y acciones especiales este verano
Además de las nuevas vacantes, Leroy Merlin pone en marcha varias iniciativas para fomentar el talento joven en Cataluña, especialmente durante el mes de julio:
- Talent Day: jornadas dirigidas a estudiantes y recién graduados en colaboración con universidades y centros de formación para dar a conocer la propuesta de valor de la compañía como empleadora.
- Programa Generación L: iniciativa formativa de dos años dirigida a jóvenes graduados menores de 30 años que buscan desarrollarse en el entorno retail. Los participantes obtienen un contrato indefinido desde el primer día, formación especializada y acompañamiento personalizado con mentores.
- “On Tour Catalunya”: evento itinerante de “speed dating” laboral en tiendas de la compañía, donde los candidatos podrán conocer de cerca las oportunidades profesionales. Las próximas citas son:
- 15 de julio: tienda de Vic
- 16 de julio: Figueres
- 17 de julio: Platja d’Aro
- 23 de julio: Lliçà d’Amunt
- 30 de julio: Tortosa
Esta apuesta por el talento se enmarca en la estrategia Human First de Leroy Merlin, que sitúa a las personas en el centro de todas sus decisiones. La compañía promueve el desarrollo profesional, la equidad y la conciliación como pilares fundamentales.
Recientemente, Leroy Merlin alcanzó un acuerdo pionero con los sindicatos para mejorar las condiciones laborales de su plantilla, incluyendo dos días libres adicionales al mes, flexibilidad horaria, cierre anticipado en fechas clave o la ampliación de permisos retribuidos y licencias para acompañamiento a familiares. Con esta ambiciosa estrategia de contratación y desarrollo, la compañía consolida su compromiso con el empleo de calidad, la inclusión y el crecimiento profesional en Cataluña.