Leroy Merlin ha anunciado que repartirá una prima extraordinaria de 500 euros durante este mes de enero a 16.000 colaboradores con una antigüedad superior a seis meses, con el fin de «contribuir al bienestar financiero» de dichos empleados.
Esta prima extraordinaria se hará efectiva esta misma semana y vendrá acompañada, además, de una subida salarial por convenio cifrada en el 1%.
Ya a principios de 2021, Leroy Merlin anunció el reparto de 44 millones de euros entre sus colaboradores, correspondientes a sus políticas de participación sobre sus beneficios anuales. Una cifra que supuso un récord histórico para la compañía, recompensando la respuesta de sus equipos ante la situación de incertidumbre vivida.
Este año, en vista de los buenos resultados obtenidos por la compañía, se espera que el reparto de beneficios sea aún mayor, lo que se sumará a estos 8 millones de prima extraordinaria.
En palabras de Eloy del Moral, Director de RRHH: “Una vez más, en Leroy Merlin ponemos a las personas en el centro de nuestras decisiones. Comenzar un nuevo año nos plantea nuevos desafíos y oportunidades, y esto nos lleva como compañía a seguir materializando nuestra política de RRHH. Con esta decisión confiamos en hacer evidente, una vez más, la cercanía y el compromiso que mantenemos con nuestros colaboradores”.