María López, nueva Chief People Officer de Grupo Farmacéutico Salvat
María López asume el cargo de Chief People Officer de Grupo Farmacéutico Salvat, desde el que liderará la evolución de la estrategia de Personas y acompañará el crecimiento del grupo farmacéutico. Su nombramiento supone un nuevo paso en una trayectoria profesional centrada en la gestión del talento, la transformación cultural y organizativa y el desarrollo de estrategias de Recursos Humanos.
Desde su incorporación a Salvat, María López ha estado al frente de proyectos y operaciones de RR.HH. como HR Projects & Operations Manager, liderando iniciativas vinculadas a la transformación organizativa y cultural de la compañía. Según explica la empresa, "desde su incorporación a Salvat, María está liderando la transformación organizativa y cultural del Grupo, acompañando las necesidades y prioridades del negocio en un contexto especialmente retador".
En su nueva responsabilidad, estará al frente de la evolución del área de People para reforzar su papel estratégico. Entre sus prioridades figuran seguir desarrollando la cultura corporativa y las formas de trabajar, impulsar un liderazgo cercano, responsable y exigente, potenciar el talento interno y fortalecer la capacidad de la organización para atraer y comprometer a los mejores profesionales.
Antes de incorporarse a Grupo Farmacéutico Salvat, María López desarrolló buena parte de su carrera en MANGO, donde ocupó diferentes posiciones de responsabilidad global en el ámbito de Recursos Humanos. Fue Global Head of Talent Acquisition, Learning and Development y, anteriormente, Global Head of Talent Management, Performance and Culture Transformation, desde donde dirigió la estrategia de gestión del talento para la sede central y los 37 países en los que opera la compañía.
Durante esta etapa, sus responsabilidades incluyeron la gestión del talento, la planificación de sucesiones directivas, la transformación cultural y organizativa, la gestión del desempeño, el desarrollo del liderazgo y la planificación estratégica de plantillas.
Previamente, trabajó en Deloitte, donde evolucionó desde posiciones de consultoría hasta alcanzar el puesto de Manager Human Capital. También formó parte de Cellnex Telecom como Post-M&A Integration Project Manager, liderando procesos de integración en Dinamarca, Suecia y Polonia y coordinando distintas áreas corporativas, entre ellas People & Culture.
Su experiencia profesional se completa con su actividad docente en BEBS Barcelona Executive Business School y en el Institut de Formació Contínua IL3 de la Universitat de Barcelona, donde impartió formación relacionada con estrategia de RR.HH., gestión del cambio, People Analytics y transformación digital de Recursos Humanos.
María López es licenciada en Psicología por la Universitat Oberta de Catalunya y en Economía por la Universitat Pompeu Fabra. Además, cuenta con formación en desarrollo del liderazgo por Esade y en coaching co-activo por Co-Active Training Institute.
