MC Mutual, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha puesto en marcha la campaña de captación de talento “Únete a MC Mutual. Contigo, sumamos”, cuyo objetivo es facilitar la incorporación de personal sanitario a la entidad y que está protagonizada por profesionales de la misma.
La iniciativa pretende paliar las dificultades a las que se enfrenta la mutua a la hora de incorporar a profesionales de la medicina y la enfermería debido a la escasez de estos colectivos en todo el territorio español, y que se ha agudizado a raíz de la pandemia.
Laia Peinado, jefa del departamento de Desarrollo de Personas de MC Mutual, afirma: “Los empleados y empleadas de la mutua son nuestros mejores embajadores. Un testimonio de alguien que conoce desde dentro la empresa es mucho más fiable que cualquier otro, a ojos de nuevos candidatos. De hecho, la recomendación de los empleados es, desde hace años, una de las estrategias que usamos para atraer nuevo talento”.
Peinado subraya que la mutua cuenta con una plantilla muy comprometida. De hecho, la última encuesta de clima laboral, realizada en 2021, mostró un nivel de compromiso de los trabajadores del 81 %. “Esto es un reflejo del esfuerzo que llevamos años realizando por cuidar al empleado de forma integral, ocupándonos de su desarrollo profesional, por supuesto, pero también de ofrecerle un entorno laboral que garantice su bienestar físico y emocional”, asegura.
La campaña se desarrollará tanto interna como externamente, con la publicación de vídeos en los canales de Linkedin, Facebook, Instagram y YouTube de la mutua.
Por el momento, se ha publicado el primero de los vídeos que conforman el proyecto, en el que Ana Mas, enfermera del centro asistencial de MC Mutual en Rubí (Barcelona), cuenta su experiencia positiva trabajando en la entidad.
Mas explica cómo el hecho de trabajar en la empresa le permite realizarse profesionalmente como enfermera y conciliar un trabajo que le apasiona con su vida familiar. En el vídeo se muestra su día a día en el centro, así como también escenas haciendo «running» con sus hijos y su marido. Asimismo, Mas explica cómo la mutua le ofrece formación técnica relacionada con el puesto de trabajo, además de la oportunidad de asistir a congresos y participar en estudios enfocados a la mejora de la asistencia a pacientes.