Amadeus ha anunciado el nombramiento de Sarah Armas como nueva Responsable de Talento y Experiencia del Empleado para España y Portugal, un rol que refuerza la apuesta de la compañía por las personas como eje estratégico de su cultura organizacional.
Con esta posición, Armas liderará la integración de las áreas de gestión del talento, experiencia del empleado, diversidad y bienestar, ampliando el alcance de su responsabilidad previa en seguridad, bienestar y diversidad. “Este puesto reúne áreas que me apasionan y ofrece una valiosa oportunidad para continuar dando forma a culturas laborales centradas en las personas creciendo y aprendiendo por el camino”, afirmó la responsable de área.
Armas se incorporó a Amadeus en 2018 como Responsable de Prevención de Riesgos Laborales. Desde entonces, ha impulsado la estrategia de seguridad y salud laboral de la sede central, además de liderar el programa de bienestar corporativo Wellbeing Works, orientado a fomentar el equilibrio físico, emocional y profesional de los equipos. También ha sido una de las principales impulsoras de las iniciativas de diversidad e inclusión en la compañía, con el objetivo de garantizar un entorno en el que todas las personas se sientan valoradas y con oportunidades de desarrollo.
Antes de unirse a Amadeus, desarrolló su carrera en PwC España, donde participó en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa para grandes compañías del IBEX 35, y en ERM, como consultora en el área de Performance, Assurance and Transaction Services.
Licenciada en Ciencias Ambientales por la Universidad CEU San Pablo y con un Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Francisco de Vitoria, Armas combina una sólida trayectoria técnica con una marcada vocación por el desarrollo de culturas organizacionales centradas en las personas.
“Con energía renovada, continuamos construyendo entornos donde las personas se sientan valoradas, cuidadas y empoderadas para prosperar”, señaló en referencia a los retos que asume en esta nueva etapa.
Con este movimiento, Amadeus consolida su estrategia de People Experience, poniendo el foco en crear entornos de trabajo donde talento, diversidad y bienestar se conviertan en motores de innovación y crecimiento sostenible.