La empresa Norauto necesita cubrir 49 puestos de coordinadores/as, jefes/as de taller y directores/as para sus centros. Los seleccionados pasarán a formar parte de la plantilla con un contrato indefinido.
Norauto, la cadena de mantenimiento integral del automóvil, ha puesto en marcha una campaña de contratación con 49 ofertas de trabajo, entre las que destacan puestos con alta responsabilidad como coordinadores/as, jefes/as de taller y directores/as de autocentro. En todos los puestos indicados se ofrece contrato indefinido.
Una de las ofertas más potentes y demandadas en esta campaña es la de los 4 puestos vacantes para director/a de centro. La compañía requiere líderes apasionados por el retail y la atención al cliente, capaces de gestionar equipos para garantizar el funcionamiento óptimo del centro y cumplir con los objetivos de venta y rentabilidad. Además, es importante que los candidatos puedan liderar acciones de gestión de personas y cumplimiento de normativas laborales. Los candidatos trabajarán en los autocentros de Blanes, Zaragoza, Barcelona y Madrid (zona sur).
Norauto cuenta también con 5 vacantes para el puesto de coordinador/a de taller. Se requiere perfil comercial con orientación hacia el cliente y búsqueda de resultados. Además, se piden buenas dotes de comunicación, capacidad de organización y planificación. Se valora experiencia previa en el sector y estudios relacionados con el comercio y la automoción. Estas 5 ofertas son para los autocentros ubicados en Madrid, Valencia, Murcia, Palma y Torrejón de Ardoz.
Igualmente, la empresa busca a 4 jefes/as de taller. Los candidatos deben tener capacidad para la consecución de objetivos y, por supuesto, conseguir la máxima satisfacción de sus clientes. Los jefes de taller son responsables de la gestión y desarrollo del equipo. Esta oferta de trabajo es para los autocentros ubicados en Madrid (zona norte), Valencia, Palma de Mallorca y Barcelona.
En esta campaña de contratación también se requieren 12 vendedores/as. Para estos puestos es necesario tener perfil comercial y buenas dotes de comunicación para conseguir la satisfacción de los clientes. También es necesaria empatía, buen manejo informático y capacidad organizativa. También se valora la experiencia previa en el sector retail y estudios relacionados con el comercio.
Por último, hay 24 vacantes para el puesto de mecánico/a. Es necesario un perfil técnico con conocimientos y/o experiencia en reparación y mantenimiento de vehículos, orientación al cliente y capacidad para trabajar con organización y calidad.
El proceso de selección ya está en marcha y todas las personas que estén interesadas pueden inscribirse y seguir su candidatura a través de la plataforma online www.norauto-empleo.es .