Pascual y Fundación ONCE han renovado por tercera vez el Convenio Inserta que suscribieron en 2007, 2015 y 2021, y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 15 personas con discapacidad adicionales durante los próximos tres años, llegando así a las 110 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
El acuerdo contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.
Tomás Pascual Gómez-Cuétara, presidente de Pascual, ha asegurado que la integración e inserción laboral de personas con discapacidad es prioritaria en la compañía. “La diversidad es un pilar fundamental para nosotros y contamos con personas con discapacidad en equipos comerciales, industriales y de oficinas. Para Pascual es importante la propia autenticidad que las personas con discapacidad aportan a la organización, porque nos enriquece al aprovechar ese talento interno. Trabajamos para que su inclusión sea global y hoy superamos el porcentaje del 2,7% de profesionales con discapacidad en plantilla”, ha destacado.
Pascual impulsa de forma directa e indirecta la inserción laboral de personas con discapacidad a través de un plan específico en el que se establecen acciones como la contratación directa de personas con discapacidad o la promoción indirecta a través de la compra de bienes y servicios a Centros Especiales de Empleo, entre otras iniciativas; así como alianzas con entidades sociales, como Fundación ONCE.
Por su parte, el presidente de Fundación ONCE y el Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, ha asegurado que la colaboración con Pascual, “ha permitido que se aplique de forma transversal en la compañía, incorporando trabajadores con discapacidad en todas las áreas y posiciones como ventas, marketing, finanzas, industrial, investigación y desarrollo”.
Pascual seguirá contando con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir los nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor a los perfiles que necesiten, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas. Además, Pascual es, desde 2005, uno de los principales impulsores del Plan ADOP del Comité Paralímpico Español, a través del cual apoya el deporte paralímpico y refuerza así una alianza ininterrumpida, basada en valores compartidos de inclusión y superación.
Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE expertas en la atención a las personas con discapacidad y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 47 oficinas en toda España.