Intelcia, multinacional de referencia en servicios de outsourcing y gestión de atención al cliente, ha anunciado la incorporación de Pilar Llácer como nueva directora de Talento y Selección. Este movimiento estratégico busca potenciar la gestión del talento dentro de la empresa, alineándose con el objetivo de Intelcia de consolidarse como un empleador atractivo y líder en su sector.
Llácer, con más de 30 años de experiencia en recursos humanos, educación, transformación digital y liderazgo ético, asume la responsabilidad de dirigir la selección, formación y desarrollo de los empleados, así como las áreas de experiencia del empleado y comunicación interna. Su incorporación es clave para reforzar la cultura organizacional de Intelcia y su posicionamiento en el competitivo sector de la tecnología y servicios de atención al cliente.
Doctora en Filosofía y con una amplia trayectoria en empresas nacionales e internacionales como PwC, CapGemini y Catenon Executive Search, donde lideró la gestión del conocimiento y la innovación, Pilar Llácer aportará una visión estratégica para el desarrollo del talento. Su enfoque ético, plasmado en su tesis doctoral y en sus publicaciones, será crucial para fomentar un entorno que valore la innovación y la sostenibilidad.
En su nuevo rol, Llácer trabajará bajo la supervisión de Ana Cartón, Chief People Officer de Intelcia Spanish Region, colaborando para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos de negocio de la compañía. Una de sus principales metas será reforzar la percepción de Intelcia como empleador en un sector emergente, centrando sus esfuerzos en programas de desarrollo profesional que impulsen la fidelización y el compromiso de los empleados.
Con este nombramiento, Intelcia demuestra su firme compromiso con el talento y el crecimiento sostenible, consolidando su posición como referente en la gestión de personas.