La empresa de RRHH Randstad ha nombrado a Raquel Larena nueva Regional HR leader para el Sur de Europa, Reino Unido y Latinoamérica. Hasta el momento, Raquel era la Directora General de Talento, Cultura, Marca y Producto de Randstad España.
Raquel comenzó a trabajar en Randstad en 2004 como responsable del departamento de ICT. Posteriormente ejerció de O
Desde entonces ha liderado la transformación del área a través de iniciativas de flexibilidad y conciliación, así como de proyectos de desarrollo innovadores, apostando claramente por el talento interno
Raquel Larena ha desarrollado e implementado una estrategia de upskilling y reskilling en todos los niveles de la organización, creando una nueva estructura dinámica y flexible e impulsando la transformación del talento interno hacia una mayor digitalización y especialización.
A lo largo de su trayectoria en el área de talento y cultura ha destacado por la implementación de proyectos como el desarrollo del plan de conciliación y teletrabajo en Randstad, el plan de bienestar o los programas de aprendizaje y desarrollo, siendo especialmente reseñables los de mentoring y becas.
Larena compatibilizará su nuevo cargo a nivel internacional con la dirección que ya gestionaba de Talento y Cultura y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) dentro del comité de dirección de Randstad España, así como con su labor como patrona de la Fundación Randstad.
Anteriormente a su etapa en Randstad, Raquel trabajó para firmas como
Raquel Larena es Ingeniera Agrónoma por la Universidad Politécnica de Madrid (1992-97), además de contar con el