En 2020, el grupo Santander puso en marcha el plan de contrataciones ‘Be Tech! with Santander’ para atraer el talento necesario para apoyar la transformación del negocio. El grupo tiene actualmente unas 400 vacantes de perfiles tecnológicos abiertas que se ofertan a través de los portales de empleo, así como del canal especializado BeTech! with Santander.
La creciente demanda de profesionales con perfiles digitales en el mercado, y en particular en instituciones financieras, llevó a Santander a plantear una estrategia de captación específica bajo el programa ‘Be Tech! with Santander’, gracias al cual el banco cuenta ya con más de 27.500 perfiles STEM en sus 10 mercados principales de Europa y América.
El objetivo principal de este programa es atraer y contratar el mejor talento tecnológico para apoyar la visión de Santander de convertirse en la mejor plataforma abierta de servicios financieros y acelerar su transformación digital. Para lograrlo, se buscan profesionales con perfiles digitales y tecnológicos en áreas como cloud (nube), ciberseguridad, data, DevSecOps, inteligencia artificial, desarrollo de software, arquitectura empresarial y gestión de productos.
Este programa, que se ha lanzado distintos países donde el banco tiene presencia, como España, Brasil, México, Reino Unido o Estados Unidos, oferta actualmente 400 vacantes de perfiles tecnológicos a través de la página web https://www.betechwithsantander.com.
Entre sus últimas iniciativas en este campo, el banco ha implantado exitosamente la plataforma Gravity, que le ha permitido, entre avances, migrar más del 95% de su infraestructura a la nube. La entidad prevé haber migrado la mayor parte de su core bancario en todo el mundo a dicha plataforma para finales de 2024. Ya ha migrado con éxito todos los clientes empresa de Reino Unido, los clientes de consumo de Chile y el negocio de Corporate & Investment Banking (Santander CIB) sin interrumpir los servicios en ningún momento, y la transición está muy avanzada en Brasil. Tras la finalización del programa, la plataforma Gravity gestionará más de un billón de operaciones técnicas al año a través de los sistemas de Santander.
Además, a finales de 2022, Santander anunció la creación de dos centros tecnológicos en Málaga (España) y Varsovia (Polonia) para dar soporte y servicio tecnológico a diferentes áreas de negocio del grupo. Estos dos hubs darán empleo a alrededor de 1.400 profesionales con perfiles tecnológicos procedentes de carreras STEM, que contribuirán a la transformación digital y comercial del banco. Junto a estos dos centros, el grupo cuenta con otros similares en Bilbao y Valencia (que dan servicio a Openbank), Valladolid (Santander Consumer Finance), Solares, Cantabria, así como en los servicios centrales en aquellos países donde el grupo está presente.