Schindler lanza “Schindler Campus” para captar y formar talento técnico en 12 provincias
Schindler, compañía líder mundial en movilidad vertical, ha puesto en marcha “Schindler Campus”, un programa estratégico de atracción y desarrollo de talento técnico con el que aspira a dar respuesta a dos grandes retos del sector: el relevo generacional en los oficios técnicos y la creciente demanda de modernización del parque de ascensores en España, el más denso de Europa, con 1,1 millones de unidades.
La iniciativa llega en un contexto de fuerte crecimiento del negocio en Iberia y escasez de perfiles cualificados. Con este programa, la compañía no solo busca profesionales con experiencia previa, sino que abre la puerta a personas sin trayectoria en el sector que quieran iniciar una carrera estable con formación desde cero, certificación interna y posibilidad de incorporación directa.
“Schindler afronta una etapa de fuerte expansión. Con ‘Schindler Campus’ apostamos por un modelo propio impartido por nuestros referentes técnicos, garantizando que el nuevo talento no solo aprenda un oficio, sino que absorba la cultura de excelencia y servicio al cliente que nos diferencia”, explica Natalia Fernández, directora de Recursos Humanos en Iberia del grupo.
Formación híbrida y certificación interna
El programa, que se desarrollará entre abril y junio de 2026, contempla un itinerario formativo híbrido que culmina con una Certificación Interna de Montaje, considerada un aval de calidad dentro del sector.
El recorrido se estructura en tres fases:
- Fase inicial: formación online combinada con talleres prácticos en centros locales cercanos al domicilio del alumno.
- Especialización: inmersión en el montaje y en los estándares de la compañía, incluyendo dos jornadas intensivas en el Centro de Formación Técnica de Schindler en Zaragoza, hub de conocimiento clave para la multinacional.
- Incorporación: tras superar el examen de certificación y realizar prácticas de campo remuneradas, los participantes podrán integrarse en la plantilla —previo proceso de selección— con un plan de carrera estructurado en montaje o mantenimiento.
Presencia en 12 provincias y apuesta por el empleo local
La primera edición de “Schindler Campus” tendrá despliegue en Santander, Tenerife, Valladolid, León, Madrid, Sevilla, Ciudad Real, Zaragoza, Vizcaya, Granada, Málaga y Valencia, reforzando el compromiso de la compañía con el empleo técnico de proximidad.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 25 de marzo a través de la web corporativa de Schindler España.
Más allá de un programa formativo, la compañía posiciona esta iniciativa como una palanca estratégica para revalorizar el oficio técnico y asegurar el relevo generacional. “Ofrecemos un itinerario claro, evaluación por competencias y una certificación interna que avala la empleabilidad. Es un proyecto que combina aprendizaje práctico, seguridad y un propósito claro: formar a los profesionales que mueven y mejoran cada día la calidad de vida de las ciudades en toda España”, concluye Natalia Fernández.
