Sopra Steria, empresa especializada en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, tiene previsto continuar su crecimiento en España con la contratación de 1.100 nuevos profesionales durante 2023.
Sopra Steria tiene previsto mejorar su crecimiento este año, ya que prevé la contratación de 1.100 nuevos profesionales en España. De ellos, el 60% serán perfiles juniors (500 de ellos a través de su programa ‘Take Up’ para recién graduados que quieran especializarse y seguir formándose en las tecnologías más innovadoras, lenguajes de programación y el entorno FullStack).
Los territorios con mayor previsión de crecimiento son Madrid (52% del total de 1.100), Valencia (17%), Barcelona (14%) y Sevilla (12%), aunque también se incorporarán nuevos perfiles en Bilbao, Santander, Vitoria y Málaga.
Asimismo, durante 2023, los departamentos de Talento y RRHH continuarán desarrollando su programa de formación, en el que ya ha participado el 84% de la compañía. La apuesta por la cualificación de los empleados ha sido uno de los factores determinantes en la reducción de la rotación, que se sitúa en un 16%.
Sopra Steria, que en el año 2.000 contaba con unos 180 trabajadores, no ha dejado de crecer en España, especialmente a partir de 2016. Actualmente cuenta con 4.200 profesionales distribuidos en sus 12 delegaciones.
Según el director general de Sopra Steria España, Antonio Peñalver, “la compañía lidera varios de los proyectos de transformación digital con entidades públicas y privadas más innovadores del país. Esperamos un crecimiento sólido a doble dígito este 2023, tanto en número de contrataciones como en facturación, lo que nos permitirá abordar los nuevos retos que se nos presenten junto a nuestros clientes a través de una oferta integral”.
La empresa dispone de una amplia oferta de soluciones y servicios para los sectores de Banca y Seguros, Administraciones Públicas, Transporte, Retail, Gestión de Infraestructuras y Aeroline, Telco, Utilities y Energía.