La empresa española VIP District, especializada en engagement y fidelización de talento, ha anunciado su integración en el grupo europeo Epassi, en un movimiento estratégico con el que busca consolidarse como la plataforma tecnológica líder en beneficios y bienestar para empleados en España.
Con más de 15 años de trayectoria, VIP District suma su experiencia y su red de más de 3.000 empresas cliente y 7 millones de usuarios activos en Europa a la infraestructura del Epassi Group, reconocido por el Financial Times como una de las compañías de más rápido crecimiento en Europa durante cuatro años consecutivos (2022-2025). El grupo, con sede en el norte de Europa, cuenta con más de 1.000 empleados repartidos en 12 empresas y una plataforma digital que presta servicio a 50.000 compañías y a 36 millones de usuarios potenciales, asociándose con más de 100.000 proveedores de servicios.
La integración permitirá a VIP District ampliar progresivamente su oferta de soluciones, combinando programas de descuentos, reconocimiento y comunicación interna con nuevas capacidades de bienestar y beneficios. El objetivo es ofrecer, entre 2026 y 2027, una plataforma “todo en uno” capaz de cubrir todas las necesidades de bienestar y compensación del empleado a nivel europeo.
“España es un mercado estratégico por su tamaño, su dinamismo y la sofisticación de sus empresas”, afirma Jesús Alonso, CEO de VIP District, part of Epassi Group. “Con el respaldo del Grupo Epassi, ponemos el foco en nuestra cartera actual para seguir aportando valor y preparar la incorporación de nuevas capacidades de bienestar y beneficios. Para nuestros clientes, esto se traduce en acceso a una infraestructura tecnológica de mayor escala y a un ecosistema de servicios paneuropeo que reforzará su competitividad y potencial de crecimiento”.
Un mercado europeo en expansión
El mercado de soluciones digitales para la gestión del bienestar y los beneficios de los empleados se encuentra en plena expansión. Según estimaciones del sector, este segmento alcanza ya un valor de 4.100 millones de euros en Europa y se espera que crezca a una tasa anual del 7,6 % entre 2025 y 2033, hasta superar los 8.300 millones de euros.
Desde su nueva posición, VIP District, part of Epassi Group, busca impulsar la capacitación de las empresas para crear entornos laborales saludables y sostenibles, alineando su estrategia con la creciente demanda de soluciones integrales que promuevan el bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores.
Tecnología y wellbeing 2.0 para combatir el absentismo y la rotación
La digitalización del área de recursos humanos atraviesa una nueva fase en la que el foco ha pasado de la automatización administrativa al bienestar del empleado y la retención del talento. Según los últimos informes de 2025, la tasa de absentismo laboral en España ha alcanzado el 7,0 %, lo que supone que cerca de 1,6 millones de empleados faltan al trabajo cada día. Además, el país lidera la rotación laboral en Europa, con un 10,8 %, lo que equivale a 2,4 millones de personas que cambian de empleo cada trimestre.
Frente a estas cifras, las empresas están incrementando su inversión en soluciones tecnológicas que favorecen el bienestar y la experiencia del empleado. Los datos reflejan que Europa concentra más del 25 % del mercado global de tecnología de RR. HH., con un crecimiento del 40 % en el uso de software en la nube y una adopción del 35 % de soluciones de nómina basadas en inteligencia artificial (IA). También se observa un aumento del 30 % en el uso de plataformas de experiencia del empleado (EXP) y más del 50 % de las compañías europeas ya han implementado herramientas de reclutamiento impulsadas por IA.
En este contexto, plataformas como VIP District, part of Epassi Group, buscan posicionarse como socios estratégicos para las organizaciones que apuestan por un modelo de wellbeing 2.0, donde la tecnología no solo automatiza procesos, sino que también impulsa entornos laborales más comprometidos, saludables y productivos.