Webinar: Reclutamiento Internacional, superando la escasez de talento

El próximo 9 de mayo, a partir de las 10 horas, se celebrará el webinar «Reclutamiento Internacional: superando la escasez de talento», organizado por Nortempo y Factor Humano. El evento reunirá a expertos del ámbito de los recursos humanos para analizar una de las problemáticas más acuciantes del mercado laboral actual: la dificultad para cubrir determinados puestos en las empresas debido a la falta de perfiles cualificados.

Durante el debate se abordarán cuestiones clave como:

  • ¿Cuáles son los principales retos en la cobertura de vacantes?

  • ¿Qué posiciones presentan mayores dificultades para ser cubiertas?

  • ¿Es posible encontrar el equilibrio entre habilidades técnicas y competencias sociales?

  • ¿Puede el reclutamiento internacional ser una solución sostenible y además reforzar la marca empleadora y la diversidad organizacional?

También se explorarán los aspectos prácticos de la contratación internacional, como la gestión de visados, permisos de trabajo, regulación fiscal y laboral, así como la importancia del proceso de onboarding y el papel de los líderes en la integración de los nuevos empleados.

El encuentro será moderado por Antón Gómez-Reino, director de Talento Internacional de Nortempo Fundación, y contará con un panel de expertas formado por:

  • Leyre Platero, Global Mobility & C&B Corporate Manager en Viscofan

  • María Caparrós, Directora de Atracción de Talento en Oesía

  • Begoña Grijalvo, Responsable de Atracción de Talento en Sener

  • Carmen Benayas, Subdirectora de Servicios Generales y Global Mobility en Ineco

Este webinar se presenta como una oportunidad única para reflexionar sobre los desafíos actuales y las estrategias efectivas para atraer talento más allá de nuestras fronteras.

▶▶ Inscríbete aquí ◀◀

 

Gracias por suscribirse a nuestra NewsLetter

Comprueba tu bandeja de entrada* para confirmar la suscripción a la Newsletter de Factor Humano.

*No olvides revisar tu carpeta de correo no deseado o SPAM.