El avance acelerado de la tecnología genera una creciente brecha de competencias, lo que supone un desafío tanto para los profesionales como para las organizaciones.
La capacidad de adaptarse a este ritmo es determinante en la búsqueda y gestión del talento, influyendo directamente en el éxito del cambio organizacional. En este contexto, la renovación continua se convierte en una prioridad estratégica para empresas que buscan mantenerse competitivas.
Para lograrlo, es esencial reorganizar las políticas de RRHH y los procesos de aprendizaje e innovación en torno a las habilidades. En este sentido, Cornerstone y Factor Humano organizan el webinar ‘Repensar el aprendizaje. Organizaciones orientadas a habilidades’. La sesión online se celebrará el próximo 4 de abril, a partir de las 10h, y se abordarán cuestiones como:
- El reto de aprender al ritmo que avanza la tecnología es cada vez más complejo y genera una brecha de competencias ¿Cómo afecta esto al cambio organizacional y a la búsqueda y gestión de talento? ¿Conseguir que profesionales y organizaciones se renueven continuamente es uno de los grandes desafíos actuales?
- ¿Cómo organizar las políticas y procesos de RRHH, aprendizaje e innovación en torno a las habilidades? La alta dirección, clave en la gestión del cambio para implantar nuevas estrategias organizativas de aprendizaje
- Trabajar en programas de reskilling y upskilling ¿está detrás de profesionales más cualificados, mejora del bienestar y mayor competitividad de las empresas?
- Fijar un plan y no salirse del camino: mapear competencias, establecer objetivos, diseñar acciones formativas y medir y analizar resultados
Con Daniel Mizrahi, Account Manager Iberia de Cornerstone, como moderador, contaremos con la participación de:
- Ana García, VP Talent, learning & Development Minor Hotels Europe & Americas.
- Ana Isabel Montenegro, Learning Sr. Manager en Repsol.
- Sara Pérez, HRBP División Aérea/ Directora de Formación y Desarrollo en Air Europa.
- Richardson Santos, Learning Global en Iberdrola.
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