Rodrigo Junco Nicolau, nuevo HR Director de Metropolitan Club & SPA
Metropolitan Club & SPA ha anunciado el nombramiento de Rodrigo Junco Nicolau como nuevo HR Director. Con esta incorporación, la compañía refuerza su apuesta por una gestión estratégica de las personas alineada con su propósito de bienestar, salud y excelencia en la experiencia tanto de clientes como de empleados.
Junco Nicolau cuenta con una amplia y sólida trayectoria en dirección de Recursos Humanos, con más de dos décadas de experiencia en compañías nacionales e internacionales de distintos sectores como retail, industria, servicios y gran consumo. Antes de incorporarse a Metropolitan, ha desarrollado los últimos años de su carrera en Clariant, donde ocupó el cargo de HR Cluster Manager para el Sur de Europa y Head of HR Southern Europe & MEA, France-Benelux, además de ejercer como Managing Director de Clariant Ibérica. En esta etapa lideró la estrategia de personas en 16 países y para más de 1.000 empleados, impulsando procesos de transformación organizativa, desarrollo de talento y acompañamiento estratégico al negocio.
Anteriormente, fue Director de Personas en Lunet Facility Services y Director General de Emiser, centro especial de empleo, donde destacó por su liderazgo orientado a la inclusión, la diversidad y el impacto social. Su carrera profesional incluye también posiciones de máxima responsabilidad en Amplifon, donde fue Director de RR.HH. para España, Portugal y LATAM, así como etapas relevantes en Nike, Thomson Reuters, Massimo Dutti, Vivarte, Eaton y Foot Locker, consolidando una visión global y transversal de la función de personas.
Paralelamente a su trayectoria empresarial, Rodrigo Junco mantiene un fuerte vínculo con el ámbito académico. Desde 2020 es Director Académico y Tutor del Máster Online en Dirección de RRHH y Gestión del Talento del Institut de Formació Contínua IL3 de la Universitat de Barcelona, donde lidera el diseño del programa, la docencia, la mentoría de alumnos y la conexión con profesionales del sector, integrando las últimas tendencias en recursos humanos y talento.
En cuanto a su formación, es licenciado en Ciencias del Trabajo y diplomado en Relaciones Laborales por la Universitat Pompeu Fabra, y cuenta con una extensa formación de posgrado y programas ejecutivos en instituciones de referencia como IESE Business School (PDG y Finanzas para Directivos), además de estudios en transformación digital, coaching laboral, people skills management y metodologías ágiles aplicadas a RRHH.
“Me ilusiona especialmente unirme a una compañía con un propósito tan claro: mejorar la vida de las personas a través del bienestar, la salud y de experiencias de alta calidad, poniendo a las personas en el centro, tanto a soci@s como a emplead@s”, ha señalado tras el nombramiento.
