El absentismo laboral alcanza el 7,76% en España y supera el máximo histórico de 2025
La tasa de absentismo laboral en España se situó en el 7,76% durante el segundo trimestre de 2026, lo que supone un incremento de 0,14 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y de 0,27 puntos en comparación con el mismo periodo de 2025. Así lo recoge el último informe trimestral de The Adecco Group Institute, que analiza la evolución del absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales.
La evolución del primer semestre confirma la tendencia al alza. La tasa media de absentismo entre enero y junio de 2026 alcanzó el 7,69%, por encima del 7,61% registrado en el conjunto de 2025, que constituyó el máximo histórico de la serie.
El dato del segundo trimestre se sitúa, además, 2,26 puntos porcentuales por encima del nivel previo a la pandemia (2019) y representa el tercer registro más elevado de los últimos 30 trimestres. Solo lo superan el segundo trimestre de 2020 (8,83%), marcado por el confinamiento, y el cuarto trimestre de 2025 (7,78%).
La incapacidad temporal (IT) explica el 60% del incremento interanual. Su tasa ha pasado del 5,88% al 6,04%, lo que supone un aumento de 0,16 puntos porcentuales. El resto corresponde al componente parcialmente gestionable o no asociado a incapacidad temporal (NO-IT), que crece 0,11 puntos, hasta situarse en el 1,72% del absentismo total. En comparación con el trimestre anterior, el incremento se atribuye íntegramente a la incapacidad temporal.
La industria registra la mayor tasa de absentismo, con un 8,32%
Por sectores de actividad, la industria vuelve a encabezar los niveles de absentismo, con una tasa del 8,32%, tras aumentar 0,28 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2025. Le siguen los servicios, con un 7,79% (+0,25 puntos), mientras que la construcción presenta el índice más bajo, con un 6,30%, aunque registra el mayor deterioro interanual (+0,38 puntos).
Si se analiza exclusivamente el absentismo por incapacidad temporal, la clasificación sectorial se mantiene. La industria alcanza una tasa del 6,32% (+0,12 puntos interanuales), seguida de los servicios, con un 6,06% (+0,16 puntos), y la construcción, con un 5,17% (+0,22 puntos).
El desglose por actividades económicas también muestra diferencias significativas. Las mayores tasas de absentismo corresponden a las actividades postales y de correos (13,26%), los servicios a edificios y actividades de jardinería (12,83%) y las actividades de juegos de azar y apuestas (12,6%).
En el extremo contrario, las actividades relacionadas con el empleo presentan la menor tasa, con un 2,70%, seguidas de las actividades jurídicas y de contabilidad (3,58%) y la programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática (3,95%).
Por comunidades autónomas, la evolución también es mayoritariamente desfavorable: 13 de las 17 regiones incrementan sus tasas de absentismo, dos se mantienen estables y únicamente Galicia y Cantabria registran descensos.
Canarias presenta el índice más elevado, con un 9,6% (+0,3 puntos interanuales), seguida de Asturias y País Vasco, ambas con un 9,5%. No obstante, Asturias registra uno de los mayores incrementos del periodo, con 0,8 puntos porcentuales, el mismo avance que Extremadura. Por el contrario, Baleares vuelve a situarse como la comunidad con menor tasa de absentismo, con un 5,9%, seguida de la Comunidad de Madrid (6,8%) y La Rioja (6,9%).
En cuanto a la siniestralidad laboral, la incidencia de los accidentes de trabajo en jornada se situó en el segundo trimestre de 2026 en 213 casos por cada 100.000 afiliados y mes. Esta cifra representa un ligero descenso del 0,2% respecto al mismo periodo del año anterior.
