La fintech Dojo ha incorporado a Alicia Gómez como nueva directora de Recursos Humanos en España, un movimiento estratégico con el que la compañía busca acelerar su crecimiento en el mercado europeo y fortalecer su cultura de talento.
Con más de una década de experiencia en gestión y captación de talento en sectores como el financiero, inmobiliario y energético, Gómez llega a Dojo tras desempeñar el cargo de Human Resources Business Partner (HRBP) para el Sur de Europa en Aquila Clean Energy. En esta firma de energías limpias, a la que se unió en 2020, fue responsable de acompañar el crecimiento regional y de impulsar políticas de personas orientadas al desarrollo profesional y la eficiencia operativa.
Antes de su paso por el sector energético, ejerció como HRBP en Knights Frank España, donde lideró los procesos de recruiting y onboarding, así como la implantación de las políticas globales de talento en el mercado nacional. Su trayectoria dentro del ámbito inmobiliario incluye también su rol en Kronos Real Estate Group, donde puso en marcha desde cero el departamento de Recursos Humanos, desarrolló el sistema de evaluación del desempeño y gestionó la adquisición de talento para Iberia y Luxemburgo.
Gómez ha trabajado además en el sector automoción como HR Specialist Iberia en Mobilize Financial Services (Grupo Renault), asumiendo funciones de gestión laboral, contabilidad y programas de Learning & Development. Inició su carrera como consultora de selección en Talent Search People. Es graduada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Comillas (ICAI-ICADE).
En relación con su incorporación, la nueva directora de RRHH subraya el potencial de la compañía en esta etapa de expansión: “Estoy ilusionada de unirme al equipo de Dojo en un momento clave de crecimiento en Europa. Mi objetivo es seguir fortaleciendo la cultura de talento, impulsando medidas que fomenten el desarrollo profesional de nuestra plantilla y atrayendo a las mejores personas al equipo. Porque el éxito de una empresa también se mide por cómo cuida a sus empleados”.
Con este nombramiento, Dojo consolida su apuesta por una estrategia de personas centrada en el desarrollo, el bienestar y la atracción de perfiles clave para su crecimiento en España.