Anastasia de las Peñas Quintana ha asumido el cargo de Directora de Personas y Organización de las Áreas Corporativas y Fundación MAPFRE. Un nuevo paso en la estrategia de la aseguradora por afianzar su estrategia en la gestión de personas.
Con una trayectoria de más de 30 años en la compañía, Anastasia de las Peñas ha desempeñado varios cargos de responsabilidad en el área de RRHH de la aseguradora. Durante los últimos ocho años ha desempeñado el cargo de Directora Corporativa de Experiencia Empleado, desarrollando y diseñando estrategias de Diversidad, Salud y Bienestar Voluntariado, Satisfacción y Compromiso de empleados, medición de la experiencia del empleado, estrategias de Gestión del cambio y Employer Branding. Previamente, estuvo ligada al área de Relaciones Laborales y Sociales de Mapfre, donde ocupó el puesto de Subdirectora, elaborando políticas de Gestión de Personas y Código Ético y de Conducta (destaca el desarrollo de la Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades y Política de Respeto a las Personas de la aseguradora, así como la negociación del primer plan de igualdad -España- del grupo, entre muchas otras).
Licenciada en Derecho por la Universidad CEU San Pablo, la directiva está especializada en Derecho del Trabajo y cuenta con el curso superior en Dirección de Recursos Humanos (ICADE) y en Relaciones Laborales y Seguridad Social (INESE). Completó, además, el Programa de liderazgo impartido por ESADE y promovido por la CEOE.