La entidad Banco Santander ha comunicado su intención de unificar las funciones de RRHH y de Talento bajo una nueva división de Talent & Culture, que estará dirigida por Javier Roglá como chief talent & culture officer del grupo.
Hasta la fecha, Javier ya ejercía de chief Talent officer de la firma desde diciembre de 2021, tras la salida de la empresa del italiano Roberto di Bernardini.
Con la actual reorganización, ahora asumirá también las funciones de la, hasta la fecha, responsable global de RRHH, Alexandra Brandão, que ha decidido dejar sus funciones ejecutivas en Santander, aunque seguirá actuando de consejera de Santander Uruguay.
En su nueva posición, Javier -que también es director global de Santander Universidades y consejero delegado de Universia desde 2016- seguirá reportando directamente a Ana Botín.
Durante su carrera profesional, Roglá ha trabajado para Endesa Internacional como Business Development consultant (2001-04) y para The Boston Consulting Group como Principal (2005-10). Posteriormente, creó la Fundación Empieza por Educar, en la que ejerció de CEO (2010-16), fichando después por Universia como CEO.
Javier es Ingeniero Mecánico por la Universidad Politécnica de Cataluña (1994-99), cuenta con un MBA por INSEAD (2004-05) y un Programa de Alta Dirección en Digital Business y Transformación Digital por The Valley Business & Tech School (2017).