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La presidenta de la empresa Paradores, Raquel Sánchez, y los representantes que conforman la Comisión de Igualdad de la compañía, formada por la empresa y …
El próximo viernes 1 de marzo a las 10:00 horas, ifeel y Factor Humano organizamos el debate virtual ‘Apoyar y cuidar el bienestar mental de la …
La entidad de servicios financieros Beka Finance ha comenzado 2024 con la puesta en marcha de un nuevo programa de beneficios sociales para sus más …
Sanofi ha lanzado un programa global dirigido a apoyar a los empleados de la compañía diagnosticados de cáncer u otra enfermedad crítica, proporcionándoles ayuda social, …
Según el ‘Informe Workmonitor’ realizado por Randstad a nivel global entre más de 27.000 trabajadores de 34 países -entre ellos España-, casi la mitad de …
La dirección del Grupo Saica y miembros de la representación legal de los trabajadores, así como las centrales sindicales en la empresa de CCOO, UGT …
KPMG refuerza su compromiso con la igualdad con la firma de su II Plan en este ámbito, que incluye más de 60 medidas para continuar …
La dirección de Easyjet, el sindicato USO -mayoritario en la empresa- y la coalición SITCPLA/SEPLA han firmado el I Plan de Igualdad de la empresa …
Con el fin de igualar la experiencia de empleado de los operarios con la de los trabajadores de la sede central, Cooltra está digitalizando muchos …
Partiendo de la firme creencia de que todos los empleados tienen talento y son líderes, Ikea cuenta con varios programas de desarrollo para su plantilla …
Actualmente, el bienestar del empleado -tanto desde un punto de vista físico como emocional y mental- es una de las principales preocupaciones de las empresas. …
Hace unos días, el equipo de Factor Humano (grupo IFAES) realizamos un teambuilding deportivo gracias a Urban Sports Club, empresa que ofrece actividades deportivas a …
El 2023 ha sido un año marcado por numerosas novedades normativas que han traído consigo una inmensidad de obligaciones que todas las empresas deben hacer …
La inteligencia artificial aplicada a la planificación; la conciliación laboral; los beneficios sociales y la retribución flexible; y el aumento de la productividad y la …
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