Casi el 60% de la población activa afirma estar preocupado por la posibilidad de tener que trabajar hasta los 67 años. El cierre de empresas, …
Se trata de un plan para mantener informados a los empleados sobre asuntos clave para la vida personal y profesional en materia de finanzas, tecnología, …
Pernod Ricard España (compañía distribuidora de marcas de espirituosos como ‘Beefeater’, ‘Chivas Regal’, ‘Absolut’ o ‘Ballantine’s’) busca crear experiencias memorables e innovadoras para sus empleados …
La consultora atSistemas ha presentado su nuevo modelo de trabajo flexible, que persigue mejorar la conciliación y calidad laboral de los trabajadores. Sus 1.600 empleados …
Las generaciones más jóvenes y las de mayor experiencia no coinciden sobre el impacto que el teletrabajo ha tenido en sus vidas. Más de la …
La empresa de software de RRHH Personio ha presentado su nuevo modelo de trabajo flexible bajo el nombre de PersonioFlex. Con un enfoque híbrido, permite …
Zurich Seguros ha concretado su plan de vuelta de cara al otoño, adaptado a la quinta ola. La empresa prevé el retorno a las oficinas …
Con el fin de mejorar la experiencia de sus empleados en la pandemia, Banco Sabadell impulsó la comunicación interna a través de flash diarios y …
SAP España ha anunciado un nuevo marco laboral para sus empleados basado en la flexibilidad completa y la confianza, siguiendo las directrices planteadas por la …
Después de un año difícil y con el fin de apoyar a sus empleados, Hootsuite, la plataforma de gestión de redes sociales, ha decidido dedicar …
Telefónica basa su estrategia mundial de RRHH en varios pilares: la aplicación de analítica de datos en sus canales internos de escucha; la implantación de …
Se trata de un servicio de atención telefónica, confidencial, anónimo, personalizado y operativo las 24 horas del día/365 días al año, y una web con …
Meliá Hotels International ha certificado sus hoteles y oficinas de España en materia de gestión de la seguridad y salud laboral mediante la norma ISO …
El pasado jueves 17 de junio Factor Humano y ADP organizamos el debate online ‘Repensar y mejorar la experiencia empleado en el actual entorno VUCA’. …
El nuevo entorno laboral híbrido implica un incremento del sedentarismo, el deterioro de la salud mental, un mayor impacto de las enfermedades crónicas y un …
El próximo jueves 17 de junio Factor Humano y ADP organizamos el debate online ‘Repensar y mejorar la experiencia empleado en el actual entorno VUCA’. …