El próximo jueves 22 de abril a las 10:00 horas, Board y Factor Humano organizamos el debate online ‘HR Analytics: El poder de los datos para conectar la gestión del talento con la estrategia de negocio’.
Los departamentos de RRHH tienen el nuevo reto de recopilar información de calidad y hacer que “los datos hablen” para extraer predicciones coherentes y tomar decisiones importantes.
En HR Analytics se trata de identificar patrones para predecir comportamientos futuros, y así poder tomar acciones correctivas en caso de que fuera necesario.
El próximo jueves 22 de abril, Board y Factor Humano organizamos un debate online en el que expertos en la materia de diferentes empresas y sectores de actividad compartirán sus experiencias sobre cómo están llevan a cabo sus proyectos de HR Analytics para conectar la gestión del talento con la estrategia del negocio.
Concretamente, abordaremos las siguientes temáticas:
· ¿Qué tipos de problemas podemos resolver con HR Analytics?
· ¿Qué datos de RRHH se pueden utilizar para realizar análisis descriptivos y predictivos?
· Las claves para implementar con éxito HR Analytics
El debate contará con la participación de Carla Martínez Castellet, Global Head of People Analytics de Telefónica; Luis Fernando Aránguez, Global HR Data Analytics Manager de Banco Santander; Carlos Martínez Pintado, Head of Global HR Center of Excellent de Sacyr Ingeniería e Infraestructuras; y Álvaro Vázquez Losada, Director de Gestión de Personas Iberia & Latam de Securitas Direct. Además, el moderador será Fernando Paccini Martín, Sr. Channel Manager de Board.
Si estás interesado en INSCRIBIRTE en el debate online, puedes hacerlo EN ESTE ENLACE.
Fecha: jueves 22 de abril
⏰ Hora: de 10:00 a 11:00 h