Dia, la red líder de tiendas de proximidad, da un paso decisivo hacia la profesionalización de su equipo al iniciar un proceso de acreditación de competencias profesionales en colaboración con OMAT, entidad colaboradora de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo para los procesos de Acreditación de Competencias Profesionales.
A través de esta acción, Dia busca validar las competencias adquiridas a lo largo de los años por sus trabajadores, ofreciendo una oportunidad de acreditación oficial a aquellos que no disponen de una titulación formal. De esta forma, refuerza el talento interno y potencia la competitividad de la empresa.
El proceso de acreditación se ha diseñado para ser accesible a todos los trabajadores que deseen validar sus competencias y avanzar en su desarrollo profesional. En la primera fase del proceso, apoyados por la Comunidad de Madrid, un 71% de los empleados de la compañía que se inscribieron para acreditar sus competencias logró obtener la acreditación completa, mientras que el 14% obtuvo una acreditación parcial debido a no completar un módulo específico. Los trabajadores se dividieron entre dos niveles de certificación: el nivel 2, relacionado con el certificado de «Actividades de Venta» y el nivel 3, relacionado con el certificado de «Gestión Comercial de Ventas».
En una segunda fase, un nuevo grupo de empleados se ha incorporado al proceso con el objetivo de acreditar sus competencias a nivel 3. Los nuevos participantes ya se encuentran en pleno proceso de evaluación, lo que permitirá seguir consolidando el talento interno y fomentar el crecimiento dentro de la empresa.
Fomentando el talento interno
Con esta iniciativa, Dia busca reforzar su liderazgo en el sector como una de las empresas pioneras en apostar por la formación continua y el desarrollo de su equipo humano como claves para el éxito y la innovación en el mercado.
«En Dia queremos reforzar nuestra firme apuesta por la formación continua y el desarrollo de nuestro talento, un elemento clave para nuestra compañía y para la innovación en el mercado. En colaboración con OMAT damos la posibilidad a nuestro equipo de acreditar oficialmente sus competencias, adquiridas durante su trayectoria en la compañía, impulsando su crecimiento y desarrollo de su carrera profesional «, señala César Vázquez, director de RRHH de Dia España.
Desde OMAT, Gloria Polo, directora de certificación, recalca la relevancia de estos procesos: «La acreditación de competencias profesionales es una herramienta clave para el desarrollo de los trabajadores, ya que, no solo valida oficialmente las habilidades adquiridas a lo largo de su experiencia, sino que también abre nuevas oportunidades para su crecimiento dentro de la empresa y en el mercado laboral. Este tipo de iniciativas contribuyen a mejorar la empleabilidad de los profesionales, fortaleciendo tanto su confianza como la competitividad de las empresas que apuestan por su desarrollo».