Caja de Ingenieros, cooperativa de crédito y de servicios financieros y aseguradores, ha lanzado “Flexi”, un nuevo modelo de trabajo híbrido que combina las ventajas del trabajo presencial en equipo con los aprendizajes adquiridos en estos últimos años de la mano de la digitalización.
Tras la adecuación de su horario de atención presencial en oficinas de la red comercial realizado en 2021, el grupo Caja de Ingenieros ha dado un paso más incorporando la flexibilidad en el modelo de trabajo de su equipo profesional de Servicios Generales a través del nuevo modelo “Flexi”.
Esta iniciativa ofrece dos modalidades de acuerdo a las necesidades de cada área del grupo: Start Up y Balanced, según se realice 1 o 2 días de teletrabajo a la semana, respectivamente.
El modelo será de adhesión voluntaria y revocable y estará disponible para más del 50% de la plantilla del grupo. Para ello, se formalizará una renovación contractual que recogerá la modalidad de cada ámbito y, en el caso de la modalidad Balanced, se abonará la compensación prevista en la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, así como lo recogido en el convenio colectivo.
En estos últimos años, el Grupo Caja de Ingenieros ha llevado a cabo un plan de inversiones específico para dotar a toda su plantilla de equipos y móviles corporativos culminando dicho plan con el lanzamiento de este nuevo modelo. Asimismo, se encuentra inmerso en un ambicioso proyecto de readaptación de los espacios corporativos para adecuarlos a las nuevas necesidades del equipo profesional y al modelo de trabajo híbrido. Estas primeras actuaciones verán la luz en el tercer trimestre del ejercicio y se extenderán durante todo el año 2023.
Según ha afirmado Isabel Sánchez, Directora de Personas de Caja de Ingenieros, “Flexi es un cambio cultural en nuestra manera de trabajar y de relacionarnos y que, como formato híbrido, nos permite preservar la cercanía, proximidad, trabajo en equipo y colaboración de siempre incorporando innovaciones tecnológicas; sustentado en la confianza y con un enfoque en el equipo humano que es clave en nuestro modelo de Entidad Cooperativa”.
“Flexi” se suma al conjunto de medidas que el grupo pone a disposición de sus profesionales para favorecer la conciliación, el bienestar y el compromiso, como la flexibilidad para la realización de la jornada laboral entre las 8h y 20h, según necesidades; la realización de jornada intensiva los viernes, además de otros periodos; o el programa de bienestar corporativo implementado en 2021, entre otros.