El grupo veterinario Unavets aumenta el salario de todos sus empleados

Unavets ha decidido aumentar el sueldo de todos sus colaboradores mínimo en un 5%, con el fin de que se sientan motivados y reciban el reconocimiento por su buen desempeño. El sector veterinario se enfrenta a unas circunstancias difíciles debido al agotamiento, la escasez de personal ocasionada por el Covid y una mayor rotación. 

Unavets recurso veterinaria clínicaJunko Sheehan, CEO de Unavets, ha comentado: «El reciente auge en la tenencia de mascotas ha aumentado la demanda de atención sanitaria veterinaria. Asimismo, hay escasez global de veterinarios y todas las clínicas están sometidas a cierto nivel de estrés. Si a esta situación se le añade la subida de la inflación de España, en torno al 5-6%, se debe priorizar el apoyo a los equipos, aún más, ahora».

Por ello, la empresa ha puesto en marcha algunas acciones clave: aumento del salario base del convenio, formación, mejora de las condiciones laborales y beneficios como un seguro médico:

· Aumento del salario base: En enero de 2022, entró en vigor un aumento mínimo del 5% del salario base del Convenio para todos sus empleados en España -actualmente más de 330 personas-.

· Seguro médico: En diciembre de 2021, la empresa ofreció a todos los empleados del grupo en España un seguro médico y dental privado gratuito, sin carencias ni copagos.

· Formación: A lo largo de 2021 la organización ofreció 21 sesiones de formación en formato online y presencial en medicina veterinaria, tanto teóricas como prácticas, abiertas a todos los empleados.

· Políticas y procedimientos de RRHH: También durante 2021, el departamento de RRHH desarrolló las políticas y procedimientos corporativos y una guía del empleado sobre seguridad y salud en el trabajo, vacaciones, acoso laboral, políticas de horas extras, entre otras muchas, que han sentado las bases del grupo en materia de RRHH.

Jaime Díaz, Director de Marketing del grupo, afirma: «Unavets tiene una cultura familiar y ha sido un reto seguir promoviéndola durante la pandemia. Para reforzarla se van a celebrar eventos corporativos frecuentes y un congreso anual para todos los miembros del equipo».

 

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