Francesc Farnell ha sido nombrado nuevo director global de RRHH de Europastry, fabricante de masas congeladas de pan y bollería, en sustitución de Cristian Viladoms, que llevaba en el cargo más de 6 años y medio. Hasta la fecha, Francesc era el director de Personas y Desarrollo de la bodeguera Familia Torres.
Francesc Farnell empezó su trayectoria laboral en 1996 en Danone, grupo en el que trabajó durante más de 13 años. Primero en Danone Dairy como HR Training specialist, pasando en 1999 a encargarse de HR restructuring projects y People Relations. Después, como HR manager de la firma LU Biscuits, integrada en el mismo grupo, durante un año. En 2001 se trasladó a París para ejercer de HR internet manager de la firma, cargo que desempeñó durante dos años. Posteriormente, regresó a Barcelona donde fue manager de Desarrollo de RRHH, Compensación y Beneficios, y Servicios de Oficina (2003-06) y responsable de RRHH de Centros de producción (2006-09) en Aguas Font Vella y Lanjarón, del grupo Danone.
En abril de 2009 abandonó el grupo de alimentación para incorporarse a la empresa siderúrgica española Celsa como responsable corporativo de RRHH, funciones que desempeñó durante 4 años.
En marzo de 2013 comenzó a trabajar para Familia Torres como Director de Personas y Desarrollo, cargo que venía ejerciendo hasta hace unos días.
Francesc es Licenciado & MBA en Administración y Dirección de Empresas por ESADE (1991-96), además de estar certificado como coach por la Escuela Europea de Coaching (2010-11).
El nuevo director de RRHH de Europastry sustituye a Cristian Viladoms, que ocupaba dicho cargo desde abril de 2017, y que había trabajado para otras empresas como Allied Signal SRS (1993-97), Rockwell Automation (1997-99), Yamaha Motor España (1999-2006) y Alliance Healthcare Spain (2006-17), siempre como director de RRHH.
En este enlace puedes consultar la última entrevista con Cristian realizada por Factor Humano hace unos meses.