En una destacada colaboración entre el sector logístico y el ámbito social, Fundación ONCE y Logista han firmado un Convenio Inserta con el objetivo de promover la contratación de personas con discapacidad en los próximos tres años. Esta alianza subraya el compromiso de ambas organizaciones con la inclusión laboral, una prioridad cada vez más presente en las estrategias de responsabilidad social de las empresas.
El acuerdo, firmado por José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, y Juan José Guajardo-Fajardo, director corporativo de Recursos Humanos, Marketing y Comunicación de Logista, refuerza el papel activo que esta compañía logística desea desempeñar en la integración social y profesional de personas con discapacidad. Este convenio se llevará a cabo a través de Inserta Empleo, la entidad especializada de Fundación ONCE en intermediación laboral y formación, que proporcionará a Logista el soporte necesario para la selección y capacitación de los candidatos.
El papel de Inserta Empleo
Inserta Empleo se encargará de cubrir los puestos de trabajo que Logista necesite, preseleccionando candidatos que se ajusten a los perfiles requeridos y ofreciendo formación a medida para facilitar su adaptación a las funciones asignadas. Este enfoque personalizado no solo mejora la empleabilidad de las personas con discapacidad, sino que también asegura que las empresas puedan contar con profesionales altamente preparados y alineados con sus necesidades operativas.
Además, la adhesión de Logista al Foro Inserta Responsable, una plataforma de innovación social impulsada por Fundación ONCE, permitirá a la empresa compartir experiencias y mejores prácticas en materia de inclusión, contribuyendo al desarrollo eficaz de políticas de integración laboral de personas con discapacidad. Este foro, que reúne a diversas compañías comprometidas con la responsabilidad social, promueve la creación de entornos laborales inclusivos y accesibles.
Compromiso Logista
Logista, como uno de los mayores operadores logísticos de Europa, refuerza con este convenio su compromiso con la diversidad y la inclusión. Según Juan José Guajardo-Fajardo, la colaboración con Fundación ONCE “brinda la oportunidad de marcar una diferencia importante en la vida de muchas personas”, alineándose con su misión de tener un impacto positivo en la sociedad.
Este convenio no solo refuerza la responsabilidad social de Logista, sino que además resalta su papel como actor relevante en el fomento de la diversidad en el ámbito laboral. Con una plantilla de cerca de 7.450 empleados directos y numerosos colaboradores, la empresa reafirma su apuesta por la inclusión y el compromiso con la mejora continua de la calidad de vida de las personas con discapacidad.
Un paso más hacia la inclusión laboral
Para el sector de recursos humanos, este tipo de alianzas son claves para seguir avanzando en la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral. Al asociarse con una entidad como Fundación ONCE, Logista demuestra que las empresas pueden integrar la responsabilidad social en sus políticas de gestión de talento, obteniendo a su vez un beneficio mutuo: por un lado, proporcionan oportunidades laborales a colectivos vulnerables, y por otro, enriquecen su organización con diversidad y compromiso.
El Convenio Inserta firmado entre Fundación ONCE y Logista marca un hito en la colaboración entre el sector privado y el social, ofreciendo una vía eficiente para impulsar la integración laboral de personas con discapacidad y potenciando un entorno laboral más inclusivo y diverso.