ManpowerGroup ha anunciado la incorporación al departamento de Talento y Cultura de Gloria Arias como Head of People Performance. Arias era, hasta la fecha, la Directora de Personas y Organización de Sareb.
Con el objetivo de desarrollar el área del mismo nombre, Gloria Arias liderará la gestión del Talent Journey con foco en aquellas etapas ligadas a la óptima integración en la compañía, el impulso al desarrollo profesional y la identificación del talento clave para afrontar los retos del contexto actual. Entre otras responsabilidades, también velará por desarrollar la propuesta de valor del empleado en términos jurídicos y de compensación total. De esta forma, la llegada de Gloria Arias a ManpowerGroup contribuye a reforzar el peso de la cultura corporativa dentro de la estrategia de negocio del grupo.
Gloria Arias llega a ManpowerGroup procedente de la Dirección de Personas y Organización de Sareb, la gestora de activos a la que se incorporó en 2014 como HR Manager, cargo que ejerció hasta 2015, cuando fue nombrada Directora de RRHH. Gloria comenzó su andadura profesional como Recruiter en Telepizza (1997-98). Posteriormente fichó por Adecco Information Technology como HR Computer People (1998-2000), para después incorporarse a la firma Ajilon como HR Specialist (1998-2000). Después pasó a la empresa Buongiorno como HR Business Partner (2000-2013) y posteriormente ejerció de HR Business Partner Southern Europe en Lumata (2011-13) .
Licenciada en Psicología con especialización en Psicología del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid (1992-97), cuenta con un Máster en RRHH por la Escuela Europea (2003-04). Además, ha realizado el Programa para Consejeros de Esade (2019-2020) y un Programa de Dirección General (PDG) de IESE Business School (2016-17).