La firma de servicios profesionales Grant Thornton ha contratado a más de 250 profesionales durante los 9 primeros meses de 2023 para reforzar los servicios a los clientes que la empresa presta en las 12 oficinas que tiene repartidas a lo largo de todo el país.
En concreto, y por líneas de negocio, los mayores porcentajes de incorporaciones se han dado con un 27% a Auditoría, un 12% a Consultoría de Negocio e Innovación; un 10% a Business Solutions y Outsourcing un 8% a Fiscal, un 7% a Financial Advisory y un 7% al área Legal. Todos los equipos de la firma se irán reforzando a lo largo del nuevo ejercicio fiscal, comenzado el pasado 1 de septiembre.
os recién incorporados son, principalmente, graduados en Económicas y ADE, en Derecho, procedentes de Ingenierías y también arquitectos. Pero también se unen profesionales con experiencia, en un entorno de gran diversidad generacional.
Además, el 47% de los nuevos profesionales son mujeres, lo que sitúa a la compañía en una situación de paridad a la hora de contratar nuevos perfiles profesionales.
Para recibirlos, Grant Thornton ha puesto en marcha una vez más su proceso de onboarding, Get to Know 2023, que reúne en Madrid y en Barcelona a todos los profesionales incorporados en los últimos meses. Una cita que sirve de bienvenida y una oportunidad para conocer de primera mano la firma, a sus compañeros, áreas y herramientas. De esta manera se brinda la oportunidad de hacer una jornada de networking desde el primer momento para que los trabajadores conozcan mejor la compañía, se integren y comiencen a desempeñar
su labor de forma satisfactoria.
Pablo Gonzalez-Costea, director de People & Culture de Grant Thornton, ha destacado: “Desde Grant Thornton apostamos por el talento y la contratación de nuevos profesionales. Como todos los años, estamos encantados de recibir a las nuevas incorporaciones y darles una calurosa bienvenida para que puedan sentirse a gusto desde el primer día, conocer los entresijos de la compañía y a los profesionales destacados de Grant Thornton”.