María José Martín, nueva Directora General de Manpower España

ManpowerGroup ha anunciado el nombramiento de María José Martín como Directora General de Manpower en España, en sustitución de Enrique Rodríguez, que asumió dicho cargo el pasado mes de febrero. María José asume también la dirección nacional de Ventas del grupo.

María José Martín ManpowerCon más de 25 años de trayectoria profesional en Manpower, María José Martín asume la máxima responsabilidad de la marca más destacada y conocida del grupo, especializado en soluciones de empleo flexible.

Licenciada en Ciencias de la Educación por la Universidad Complutense de Madrid, María José comenzó su carrera profesional en 1990 en el departamento de Desarrollo Corporativo de BP Nutrición, donde estuvo hasta 1991. Posteriormente, en 1998 se incorporó a Manpower España como Gerente de Área (hasta 2000), después ejerció de Directora de Grandes Cuentas (2000-03), de Directora de la división Call Center (2004-05) y de Directora de Zona (2006-08).

Posteriormente desempeñó la Dirección de Atracción y Gestión de Talento del grupo (2008-13) y en 2013 fue nombrada miembro del Consejo Asesor de Human Age Institute, cargo que ha venido ejerciendo hasta la actualidad.

Después pasó a ser la Directora General de ManpowerGroup Solutions (2014-18) y de Right Management (2015-2022). Además, desde 2020 es Directora General de la Oficina NextGen de ManpowerGroup, y Directora General de Talent Solutions para España, posición esta última que mantendrá.

Tras su nombramiento, María José ha señalado: «En un momento de incertidumbre y volatilidad máximas, las empresas españolas requieren de partners de confianza que les ayuden a acelerar su competitividad a través del Talento. Del mismo modo, los profesionales necesitan de expertos que les acompañen en la evolución de su carrera y mejora de empleabilidad. Con soluciones personalizadas, integrales y de rápida implementación, Manpower se reafirma como el punto de encuentro y plataforma de impulso para la competitividad de las empresas y la empleabilidad de los profesionales».

 

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