Este año, un total de 170 empleados se unieron a las diferentes iniciativas de voluntariado lanzadas desde Mondelēz España, sumando más de 554 horas dedicadas a causas benéficas. Estas iniciativas, forman parte del programa solidario MDLZ Changemakers, que, desde su creación en 2012, ha conectado a los empleados con las comunidades donde la compañía tiene presencia, promoviendo valores clave como la solidaridad, la inclusión o el cuidado del medioambiente.
Entre las iniciativas llevadas a cabo durante 2024, destacan actividades en favor del medioambiente, como la colaboración con SEO BirdLife en Madrid, que hizo posible apoyar la conservación ambiental durante una jornada dedicada a luchar contra la basuraleza, promoviendo la sostenibilidad y el cuidado del entorno natural de la mano de más de 50 empleados de Mondelēz.
En el ámbito social, se organizaron dos jornadas de deporte inclusivo, una en Barcelona con la Fundación FDI y la Fundación Aprodisa, y otra en Madrid de la mano de la Fundación CEE Prodis, fomentando la participación activa de personas con discapacidad intelectual.
Las acciones de voluntariado también abarcaron el apoyo directo a colectivos vulnerables. En el Centro de Acogida e Integración Social Santiago de Masarnau de la Sociedad San Vicente de Paúl en España y en el Comedor Social Luz Casanova algunos empleados ayudaron en el servicio de comidas para personas en situación de riesgo; en colaboración con Cruz Roja en Madrid, los empleados ayudaron a clasificar material escolar dirigido a familias desfavorecidas durante la vuelta al cole; y en el Banco de Alimentos de Madrid, un grupo de voluntarios ayudaron a clasificar y montar kits de alimentos.
Asimismo, y cumpliendo con la tradición iniciada en 2017, los empleados acudieron a su cita anual a algunos de los centros del grupo Amavir en Madrid y Barcelona, para acompañar a sus mayores a través de actividades lúdicas. Asimismo, durante estos últimos meses la compañía ha compaginado sus actividades de voluntariado con donaciones económicas y de alimentos destinadas a distintas asociaciones dedicadas a aliviar a las familias afectadas por la DANA.
“Un año más y desde su origen en 2009, el voluntariado ha ocupado un pilar central de nuestra agenda. Además de apoyar necesidades prioritarias para la comunidad en la que estamos integrados, nuestro programa de MDLZ Changemakers ofrece a nuestros empleados la gratificante oportunidad de contribuir de manera significativa y vivir experiencias que dejan huella. Estamos muy orgullosos del largo recorrido de nuestro voluntariado corporativo y muy agradecidos a nuestros empleados que lo hacen realidad, con grandes dosis de pasión y compromiso” afirma Esther Patino, Senior Manager Corporate & Government Affairs en Mondelēz International Iberia.