El bróker de seguros y reaseguros RibéSalat, con 200 empleados en España, ha incorporado a Daniel Orpez como director de RRHH, dentro de su objetivo de dar continuidad al plan de crecimiento previsto para este año.
Desde su nueva posición como director de RRHH de RibéSalat, Daniel Orpez asumirá el liderazgo y gestión de equipos y proyectos de la firma “desde una perspectiva innovadora y transformadora”, como han señalado desde la empresa.
Daniel inició su trayectoria profesional como ejecutivo comercial en Bankinter (2004-05), para ejercer después de formador de RRHH en el Centre Català d’Estudis (2006-07).
En 2007 dio el salto a la consultoría, incorporándose a Randstad como consultor senior de RRHH, empresa en la que trabajó hasta 2011.
Posteriormente, fichó por la firma textil Desigual, en la que ejerció de HRBP (2011-14), de HRBP manager Iberia y HRBP Department Stores WorldWide (2014-16), y finalmente de director de RRHH del área Retail (2016-17).
En 2019 se incorporó a la firma Pure Cuisine como head of People, posición que ocupó durante dos años.
Después, ejerció el mismo cargo en la empresa Tekman durante un año, para volver a Pure Cuisine en octubre de 2021 como head of People y director corporativo, funciones que desempeñó hasta el pasado mes de febrero.
Daniel es diplomado en Magisterio por la Universidad de Alcalá de Henares (1994-97) y Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid (1997-2004). Además, cuenta con dos Másteres: uno en Intervención y Asesoramiento Psicopedagógico por la Universitat Autònoma de Barcelona (2010-11) y otro en Dirección de RRHH en las Organizaciones en la Universitat Pompeu Fabra (2012-14). Además, realizó un posgrado en Estrategia Digital de RRHH (2017-18) y un Executive MBA, ambos en la Universidad de Barcelona (2022-23).