A casi ocho de cada diez (79%) empleados españoles les gustaría reconsiderar y modificar su forma de trabajo pre-Covid-19. Son datos que pone de manifiesto un nuevo estudio global encargado por Kaspersky, realizado entre 8.000 empleados de pymes de diversos sectores en todo el mundo.
La realidad del teletrabajo ha provocado que los empleados estén utilizando este momento de cambio como una oportunidad para revaluar sus prioridades y planificar un futuro en torno a lo que realmente les importa. A medida que la vida laboral y personal se modifica, los empleados se ven con más posibilidades de decidir.
El hecho de no tener que cumplir con las rígidas rutinas de trabajo hace que los empleados estén reconsiderando la “nueva normalidad” en lo laboral, buscando inspiración en culturas de trabajo más ágiles, satisfactorias y humanas. Así, a casi ocho de cada diez (79%) empleados españoles les gustaría reconsiderar y modificar su forma de trabajo pre-Covid-19.
Concretamente, en el futuro, a más de la mitad de los trabajadores españoles (51%) les gustaría dejar atrás la estructura horaria tradicional de 9 a 17 h, cifra que es aún mayor en la franja de 25 a 34 años (55%), lo que sugiere una tendencia creciente. A algo más de una cuarta parte de los españoles encuestados (27%) les gustaría también cambiar la semana laboral de cinco días y a un porcentaje similar les gustaría romper con la estructura de puestos de trabajo fijos en las oficinas.
La encuesta también destacó que casi un tercio (32%) de los empleados españoles ven el teletrabajo como el cuarto mayor beneficio que pueden extraer de la crisis del coronavirus, tan sólo superado por pasar tiempo con la familia (49%), posibilidad de ahorrar (43%) o dedicar más tiempo a sus aficiones (34%). De hecho, la mayoría de las ventajas giran en torno a la búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento personal fuera del trabajo, ya que conseguir ese equilibrio entre el trabajo y la vida privada se vuelve aún más importante.
Si quiere consultar el informe completo «Asegurando el Futuro del Trabajo» elaborado por la compañía de ciberseguridad Kaspersky puede hacerlo EN ESTE ENLACE.