Webinar: El papel del reskilling y el upskilling ante la rápida obsolescencia de habilidades
La aceleración de los cambios en el mercado laboral está obligando a las organizaciones a replantear sus estrategias de desarrollo del talento. En este contexto, Factor Humano y Preply organizarán el próximo 19 de marzo un webinar centrado en el impacto del reskilling y el upskilling en un entorno empresarial en constante transformación.
La sesión, titulada “Reskilling y upskilling en un mercado cambiante. Habilidades obsoletas y competencias clave”, se celebrará de 10 a 11 horas y abordará uno de los principales retos actuales para las áreas de Recursos Humanos y Learning & Development: cómo alinear la formación con las necesidades reales del negocio.
Según explican desde la organización, muchas compañías siguen invirtiendo en programas de formación que no siempre responden a sus prioridades estratégicas, lo que genera una brecha entre las habilidades que se desarrollan y las competencias que realmente demandará el mercado.
Durante el encuentro se analizará qué capacidades están perdiendo relevancia en las organizaciones y cómo identificar las competencias críticas para impulsar el crecimiento y la competitividad empresarial. Asimismo, se abordará el papel de la inteligencia artificial como herramienta para acelerar y personalizar los procesos de aprendizaje dentro de las compañías.
El webinar estará moderado por Ayaka Forasté, Head of Sales, y Cristina Salvador, Account Executive en Preply.
La sesión contará también con la participación de Isabel Peral, Global People Operations Manager, y Ariadna Vázquez, HR Consultant en Bound4blue, quienes compartirán su experiencia en la identificación de competencias clave y en la evolución de los modelos de desarrollo profesional.
El encuentro está dirigido especialmente a profesionales de Recursos Humanos y responsables de aprendizaje corporativo interesados en transformar la formación en una palanca estratégica para el negocio, más allá de los tradicionales planes formativos genéricos.
