Brico Depôt impulsa el mayor directorio de mujeres profesionales de la construcción
El sector de la construcción y las reformas en España continúa avanzando en innovación y profesionalización, aunque mantiene una presencia femenina todavía reducida. Actualmente, las mujeres representan el 11,2% de la fuerza laboral, según datos del sector.
En este contexto, Brico Depôt ha anunciado una nueva fase de su iniciativa “Construimos Juntas”, orientada a fomentar la participación femenina en los oficios de la construcción. La compañía ha reabierto las inscripciones para ampliar el Directorio profesional de mujeres del oficio, una plataforma digital que ya reúne a más de 100 profesionales en toda España.
El directorio integra perfiles de especialistas en fontanería, electricidad, carpintería, pintura, albañilería y reformas, entre otros oficios. A través de este espacio, las profesionales pueden dar visibilidad a sus servicios y establecer contacto con clientes particulares, empresas y colaboradores del sector, generando nuevas oportunidades laborales.
Visibilizar talento en un sector masculinizado
La iniciativa busca contribuir a reducir la brecha de género en un ámbito tradicionalmente masculinizado y facilitar la conexión entre talento femenino y demanda profesional. Desde la compañía, subrayan que el objetivo es consolidar el directorio como un punto de referencia para localizar talento femenino en los oficios.
“Queremos que este directorio se convierta en un punto de referencia para encontrar talento femenino en los oficios. Cada nueva profesional que se suma ayuda a visibilizar que las mujeres tienen mucho que aportar en este sector y a generar nuevas oportunidades laborales”, explica Priscila de Carvalho, Head de Social Media y PR de Brico Depôt Iberia.
La plataforma permite buscar profesionales por provincia y especialidad, lo que facilita a particulares y empresas identificar especialistas en distintas áreas del hogar y la construcción.
Además de mejorar la visibilidad profesional, formar parte de esta red permite a las participantes ampliar su alcance comercial, generar nuevas oportunidades de trabajo y conectar con otras profesionales, contribuyendo a crear una comunidad de apoyo en el sector.
Según un estudio sobre diversidad realizado por la compañía, ocho de cada diez profesionales del sector consideran que una mujer puede desempeñar las mismas funciones que un hombre en la construcción, lo que apunta a una creciente apertura hacia modelos laborales más igualitarios.
