Ahorramas refuerza su apuesta por el empleo estable y eleva su plantilla hasta los 14.230 profesionales
La gestión de personas continúa ganando peso en la estrategia empresarial de Ahorramas. La compañía de distribución alimentaria cerró 2025 con una plantilla de 14.230 empleados, un 3,6% más que el año anterior, consolidando un modelo laboral centrado en el empleo estable, la mejora retributiva y el desarrollo del talento.
Uno de los principales indicadores de esta política es el elevado nivel de estabilidad contractual. La empresa mantiene un 99,7% de contratos indefinidos, reforzando una estrategia orientada a la fidelización de equipos y a la construcción de relaciones laborales de largo plazo en un sector especialmente tensionado por la captación y retención de profesionales.
La apuesta por las personas también se refleja en la política salarial. En los últimos cuatro años, Ahorramas ha aplicado un incremento retributivo acumulado cercano al 20%, una medida con la que busca reforzar el compromiso con sus empleados y sostener su competitividad como empleador.
Otro de los ejes diferenciales del modelo de recursos humanos de la compañía es la integración del talento sénior. Cerca del 22% de la plantilla tiene más de 50 años, un dato que pone de relieve la confianza de la organización en perfiles con experiencia y conocimiento consolidado.
La compañía considera que esta combinación generacional fortalece los equipos, favorece la transmisión de conocimiento y convierte a los profesionales sénior en referentes para el desarrollo y acompañamiento de los empleados más jóvenes.
Este enfoque en personas se enmarca en un ejercicio de crecimiento para la compañía. Ahorramas cerró 2025 con una facturación bruta de 2.422 millones de euros, un 6,1% más que el año anterior, evolución que la empresa vincula a la expansión de su red comercial, el fortalecimiento de su modelo de tienda y la inversión realizada en sus trabajadores.
Crecimiento y empleo, vinculados en la estrategia corporativa
Durante el ejercicio, la compañía continuó ampliando y modernizando su red con la apertura de siete nuevas tiendas, la reforma de otros siete establecimientos y el cambio de imagen de siete supermercados más, alcanzando cerca de 300 puntos de venta.
Para acompañar este desarrollo, Ahorramas destinó 92 millones de euros a inversiones, dirigidas principalmente a nuevas aperturas, modernización de activos y mejora de infraestructuras logísticas y comerciales.
La evolución de estos indicadores refleja una estrategia en la que crecimiento y gestión del talento avanzan de forma paralela, situando el empleo estable y el compromiso con los profesionales como uno de los pilares del desarrollo de la compañía.
