Midas consolida su estrategia de promoción interna y emprendimiento

Midas ha integrado el desarrollo del talento como un pilar fundamental de su modelo de negocio, logrando que el 25% de sus nuevas aperturas anuales sean lideradas por profesionales que han evolucionado dentro de la red hasta convertirse en franquiciados.

El sector de la franquicia en España continúa reafirmándose como uno de los motores económicos más dinámicos del país, alcanzando una facturación de 38.591 millones de euros en 2025, lo que supone un incremento del 15% respecto al año anterior. En este ecosistema de crecimiento constante, el sector de la automoción se encuentra en pleno proceso de transformación, impulsado por la innovación tecnológica y una demanda creciente de perfiles altamente especializados.

En este escenario, Midas, cadena líder en mantenimiento y soluciones de movilidad sostenible, ha puesto el foco en la gestión del talento como ventaja competitiva, apostando por un modelo que combina la formación continua con la promoción interna y el acompañamiento al emprendimiento dentro de su propia estructura.

Un ecosistema diseñado para la carrera profesional

Con una red que supera los 190 centros en España, Midas ha logrado que el crecimiento profesional no sea solo una declaración de intenciones, sino una realidad operativa. La compañía impulsa un modelo donde los empleados pueden construir una carrera a largo plazo, asumiendo nuevas responsabilidades y evolucionando hacia posiciones de mayor impacto. Esta filosofía ha calado profundamente en la cultura organizacional, consolidando una estabilidad notable: la antigüedad media de sus equipos es de 13 años.

El éxito de esta estrategia se traduce en datos tangibles. Actualmente, el 25% de las nuevas aperturas anuales de la marca es liderado por profesionales que ya formaban parte de la red y que han decidido dar el salto al autoempleo como franquiciados. Asimismo, la promoción interna dinámica también se refleja en la estructura de sus talleres, donde el 9% de los perfiles técnicos accedió a puestos de mayor responsabilidad durante el último año.

Al respecto, Gemma Jiménez, líder de RR.HH. de Midas España, destaca la visión estratégica de la compañía: “En Midas creemos firmemente que el crecimiento de una compañía empieza por el desarrollo del talento interno. Por eso, trabajamos para ofrecer oportunidades reales de evolución profesional, acompañando a nuestros equipos en cada etapa y demostrando que dentro del sector de la automoción también es posible construir una carrera a largo plazo e incluso emprender con el respaldo de una marca consolidada”.

Formación especializada como motor de transformación

La capacitación técnica es la herramienta con la que Midas asegura que sus equipos lideren la transición hacia la nueva movilidad. Ante retos como la electrificación y la digitalización, la compañía ha impulsado el "Midas Centro de Talento", que aglutina programas formativos de alto nivel. Entre ellos, destaca la Driver Academy —realizada en colaboración con Norauto— y su programa propio de Formación Avanzada de Electromecánicos, diseñado para profundizar en la electricidad aplicada al automóvil.

Además de la competencia técnica, la firma también prioriza el desarrollo de habilidades directivas. Recientemente, Midas concluyó un programa formativo dirigido a franquiciados y gestores de centros, desarrollado junto a Fuerza Comercial - Escuela Universitaria de Ventas y la Universidad Autónoma de Madrid. Este programa ha capacitado a los participantes en áreas críticas para la gestión empresarial: liderazgo, gestión de equipos, ventas y atención al cliente, garantizando la excelencia operativa.

Jiménez reafirma el compromiso con esta ruta de desarrollo: “Queremos que las personas que forman parte de Midas vean que pueden desarrollar toda su carrera profesional dentro de la compañía, incluso llegando a liderar su propio negocio. Apostamos por acompañar y hacer crecer el talento interno, ofreciendo oportunidades reales de desarrollo en un sector con gran capacidad de futuro”. De este modo, Midas no solo asegura su continuidad en el mercado, sino que fideliza a su capital humano ofreciéndoles un horizonte de crecimiento profesional integral.