Las empresas españolas elevan al 18% sus previsiones netas de contratación para final de año
Las empresas españolas afrontan el último trimestre de 2026 con una mayor disposición a contratar. La expectativa neta de contratación se sitúa en el 18%, cinco puntos por encima de la registrada en el trimestre anterior y tres puntos más que en el mismo periodo de 2025, según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para octubre-diciembre de 2026.
En concreto, el 36% de las compañías prevé aumentar sus plantillas durante el cuarto trimestre del año, frente al 18% que anticipa reducciones. Por su parte, el 45% de las organizaciones espera mantener estable su número de empleados.
"Las previsiones para el cuarto trimestre reflejan una mejora de la confianza empresarial en España. Aunque la prudencia sigue presente y muchas compañías optan por mantener sus plantillas estables, cada vez son más las organizaciones que prevén incorporar profesionales antes de finalizar el año", explica Luis Miguel Jiménez, director general de Manpower.
Las grandes compañías lideran la intención de contratación, mientras las microempresas registran la mayor mejora
Las empresas de más de 5.000 empleados presentan las previsiones de contratación más elevadas para el último trimestre del año, con una expectativa neta del 23%. Les siguen las organizaciones de entre 50 y 249 trabajadores y las microempresas, ambas con una previsión del 20%. Por su parte, las compañías de entre 250 y 999 empleados alcanzan una expectativa del 18%. Las previsiones más moderadas corresponden a las empresas de entre 10 y 49 trabajadores y a las que cuentan con entre 1.000 y 4.999 empleados, con una expectativa neta de contratación del 15% en ambos casos.
Sin embargo, la evolución más destacada respecto al año anterior corresponde a las microempresas. Su expectativa neta ha pasado del -13% en el cuarto trimestre de 2025 al 20% actual, lo que supone una mejora de 33 puntos porcentuales. También mejoran sus perspectivas las compañías de entre 1.000 y 4.999 empleados, con un avance de cuatro puntos interanuales, y las organizaciones de entre 250 y 999 trabajadores, cuya previsión aumenta un punto.
La evolución de las expectativas de contratación también es positiva a nivel internacional, aunque España continúa situándose por debajo de la media global. Para el cuarto trimestre de 2026, India lidera las previsiones de contratación, con una expectativa neta del 54%, seguida de Brasil (53%) y Panamá (49%). En el extremo opuesto se encuentran Japón, con un 7%; Rumanía, con un 4%; y Eslovaquia, que registra la previsión más contenida, con un 3%.
España, con una expectativa neta de contratación del 18%, se sitúa once puntos por debajo de la media mundial, establecida en el 29%. Pese a esta distancia, la mejora respecto a los últimos meses apunta a una recuperación del dinamismo en los planes de contratación de las empresas españolas. El incremento de cinco puntos frente al trimestre anterior y de tres respecto al cierre de 2025 refuerza unas perspectivas positivas para el mercado laboral en la recta final del año, aunque la prudencia y el mantenimiento de las plantillas siguen marcando la estrategia de una parte significativa de las organizaciones.
