El Congreso Factor Humano Barcelona 2026 reúne a unos 1.000 profesionales para analizar los retos de la gestión de personas
El Centro de Actividades de La Farga acogió una nueva edición del Congreso Factor Humano Barcelona, el encuentro de referencia para los profesionales de los recursos humanos en España. Bajo el lema “Recorriendo el mundo del talento y la innovación”, la cita reunió a unos 1.000 asistentes y más de 70 ponentes en dos salas de debate patrocinadas por AON y Pluxee.
Directivos y expertos en gestión de personas de algunas de las principales compañías del panorama nacional e internacional participaron en las mesas de debate de esta edición, con representantes de organizaciones como CaixaBank, Danone, Sanofi, Schneider Electric, B. Braun, Zurich, Meliá Hotels, Banco Sabadell, Almirall, Cellnex Telecom, Vueling, Ferrer, Fluidra, ISDIN, MediaPro, Freixenet, Leroy Merlin España y Grupo Freixenet, entre otras.
La jornada abordó la evolución de la función de Recursos Humanos ante la transformación tecnológica y organizativa, con especial atención a la integración de la inteligencia artificial en los procesos de gestión de personas. En las sesiones dedicadas a esta cuestión se analizaron tanto las posibilidades de la IA para transformar el trabajo de los profesionales de RR.HH. como la necesidad de incorporar estas herramientas sin perder el componente humano en la gestión del talento.
La compensación y la retribución también ocuparon un lugar destacado en el programa. Los debates abordaron los retos de la transparencia salarial y la necesidad de avanzar hacia modelos retributivos que permitan mantener la competitividad de las organizaciones. Asimismo, se analizó el papel de la retribución flexible como respuesta a las necesidades de los empleados y como herramienta para adaptar los beneficios a las distintas realidades de las plantillas.
Otro de los ejes centrales fue el liderazgo y la construcción de culturas organizativas capaces de responder a un entorno en transformación permanente. Los expertos debatieron sobre cómo impulsar el compromiso de los profesionales, crear organizaciones en las que las personas quieran trabajar y reforzar la seguridad emocional y el bienestar como elementos integrados en la cultura corporativa.
La salud laboral y la gestión del tiempo también tuvieron protagonismo, con sesiones centradas en el bienestar como inversión estratégica para el negocio y en la evolución de los sistemas de registro horario hacia modelos de gestión más amplios. En este ámbito, se puso el foco en la relación entre las políticas de salud, el compromiso de los empleados y los resultados empresariales, así como en las posibilidades de mejorar la organización del trabajo más allá del mero control de la jornada.
La formación y el desarrollo de capacidades completaron los principales temas de debate. Las sesiones analizaron el papel del aprendizaje en un contexto marcado por la aceleración tecnológica y la presión por obtener resultados a corto plazo, así como la necesidad de construir competencias a escala en organizaciones globales. La transformación de la gestión del talento exigió, además, reflexionar sobre cómo combinar la tecnología con la inteligencia humana para responder a las nuevas necesidades de las empresas y sus profesionales.
Queremos expresar nuestro agradecimiento a todos los patrocinadores que hicieron posible la celebración de Factor Humano Barcelona 2026: AON, Pluxee, Atisa, Busuu, Cegid, SD Worx, Wolters Kluwer, Telus Health, Skolae Formación, Endalia, Grupo SPEC, Betterfly, Cigna Healthcare y Zucchetti.
Asimismo, agradecemos la participación de todas las empresas colaboradoras: Coverflex, Cezanne, Ubimaster, Vidext, TheFork, Berlitz, 9to5, Pulso España, Iformalia, Preply, Kelio, Refruiting, VIP District, Alan, BH Bienestar, Speexx, Woffu, Deel, ThinkUPC, Cornerstone, Factorial, Edenred, Twenix, Squarepoint, TaxDown, Wellhub, Corporate Benefits, NcoreHR, Namirial, Sopra HR Software y ADP.
