El Corte Inglés ha procedido a hacer varios cambios en su cúpula directiva. Entre ellos, ha nombrado a Alfonso Gordon como nuevo Director de Personas y Gestión de Talento, y a Ángel Gastaca como nuevo Director de RRHH.
Tras dos años en la Dirección de Personas de Nueva Pescanova, Alfonso Gordon asumirá la Dirección de Personas y Gestión de Talento de El Corte Inglés, reportando directamente al CEO, Ignacio González.
Su objetivo será modernizar los planes de carrera y de retención, además de contribuir a la captación de nuevo talento. Actualmente El Corte Inglés cuenta con más de 79.800 empleados.
Gordon inició su carrera profesional como asesor jurídico en el departamento contencioso de Multigestión Iberia. Un año después (1995), se incorporó a los Centros Comerciales Continente, donde llegó a ser el Responsable de Relaciones Laborales.
En 2000, ya bajo el nombre de Grupo Carrefour, empezó a ejercer de Director de Desarrollo, Empleo y Coordinación Regional y, en 2003, se incorporó a Grupo Eulen donde fue, prácticamente durante 12 años, Director Corporativo de RRHH.
De 2015 a 2018, formó parte del Grupo OHL como Director General de RRHH y Organización, y fue también Miembro del Comité de Dirección. En 2019 asumió el cargo de Director de Medios en Duro Felguera, funciones que abandonó en agosto de 2020 para asumir la Dirección Corporativa de Personas de Nueva Pescanova.
Alfonso Gordon es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid (1984-89) y posee un MBA por la Universidad Pontificia de Comillas (2001-2002).
Además de este nombramiento, El Corte Inglés ha promocionado a Ángel Gastaca a nuevo Director de RRHH, puesto dependiente del departamento que encabezará Alfonso Gordon.
Gastaca, que trabaja en el área de RRHH del grupo desde 2018, sustituirá en el puesto a Manuel Pinardo, que llevaba en él desde hace más de 40 años.