Allianz Seguros lanza en España ‘Beyond’, una red de empleados para eliminar los estigmas de la discapacidad

Allianz Seguros ha presentado ‘Allianz Beyond Spain’, una red para todos los empleados cuyo objetivo es sensibilizar sobre la discapacidad en la empresa y crear un espacio seguro para que todos los empleados puedan participar y sentir parte de esta gran iniciativa.  Este proyecto se enmarca en la red global ‘Allianz Beyond’. 

Allianz Beyond‘Allianz Beyond’ trabaja, además, para contribuir a la eliminación de estigmas y tabúes a través de la sensibilización, y aborda la inclusión de la discapacidad en toda la cadena de valor, fomentando la accesibilidad y la conexión. Busca crear un entorno de trabajo libre de barreras (físicas, tecnológicas o sociales) donde los empleados con discapacidad se sientan en un entorno en el que puedan hablar y compartir con libertad sus experiencias y promuevan iniciativas para seguir construyendo un entorno inclusivo.

‘Allianz Beyond’ es la tercera red de empleados que se lanza en España, junto con la red ‘NEO’ (‘Network Equal Opportunity’) y la red de apoyo al colectivo LGTBI,Pride Network.

Allianz tiene en la diversidad un elemento clave en la gestión de sus equipos y trabaja de manera constante para promover un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En esta línea, promueve diversas iniciativas para fomentar la inclusión de aquellos colectivos que se enfrentan a mayores dificultades de acceso e integración.

Desde 2018, Allianz cuenta con la figura del Sponsor de la Igualdad y la Diversidad, un rol configurado en la Comisión de Igualdad en la que intervienen representantes de los trabajadores y de la compañía y cuya misión es velar por que las actuaciones, planes y estrategias de la compañía tengan en cuenta los principios de diversidad e igualdad de oportunidades que marca el II Plan de Igualdad de Allianz. 

Allianz Seguros pertenece, además, a la Red de INESE Empower Women in Insurance (EWI), que fomenta la promoción del talento femenino en el sector seguros, y la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI (REDI). Además, cuenta con sus propias comunidades internas de fomento de la igualdad de oportunidades, con la red ‘NEO’ (‘Network Equal Opportunity’); con ‘Pride Network’, de apoyo al colectivo LGTBI; y ahora con ‘Allianz Beyond’, para apoyar al colectivo de personas con discapacidad.

 

Gracias por suscribirse a nuestra NewsLetter

Comprueba tu bandeja de entrada* para confirmar la suscripción a la Newsletter de Factor Humano.

*No olvides revisar tu carpeta de correo no deseado o SPAM.