Allianz Partners está celebrando esta semana la segunda edición de la ‘Semana BE – Semana del Bienestar Emocional’, un espacio dedicado a la salud y bienestar de sus empleados, prestando especial importancia al aspecto mental.
La Semana BE de Allianz Partners se celebrará durante toda la semana, incluyendo un amplio programa de actividades centradas en el bienestar emocional de los colaboradores de la compañía y de sus familiares, para sensibilizar a los empleados sobre la importancia de su cuidado mental.Las actividades han arrancado con el ‘Stand de la Salud Emocional’, una sesión psicológica individual en la que los colaboradores de la empresa han podido aclarar sus dudas, inquietudes y/o sintomatología con un profesional.
Por otro lado, la compañía enviará ‘Píldoras de Bienestar, un recordatorio diario con consejos sobre salud y bienestar en formato de cita/reunión de calendario, con el objetivo de que cada colaborador se tome 5 minutos de descanso dentro su jornada y al mismo tiempo descubra consejos saludables.
Durante estos días también se ha iniciado la campaña ‘Nadie como tú”, con paneles motivadores en los que los empleados pueden verse reflejados.
La Semana BE integra dos sesiones de sensibilización:
· Me preocupo en exceso, dedicada a conocer las claves esenciales para aplicar una correcta gestión emocional cuando se está preocupado.
· Claves para mejorar, enfocada en conocer las claves para mejorar la comunicación y que esta sea de alto impacto.
Marta Artieda, Directora de RRHH de Allianz Partners España, ha afirmado: “En 2021 iniciamos en España la Semana BE, como referente dentro del Grupo Allianz Partners, así que hemos querido renovar la propuesta para este año. Sabemos que nuestros colaboradores valoran muy positivamente las acciones que la compañía organiza pensando en su bienestar físico y emocional, evaluándolas con un 4,4 sobre 5. Estos resultados nos permiten seguir enfocados en implementar cada vez más actividades que nos ayuden a contribuir activamente en la mejora de su salud física y mental, generar hábitos saludables dentro de la organización y fomentar la comunicación entre nosotros”.