Allianz Seguros ha renovado completamente las oficinas de sus edificios centrales de Madrid y Barcelona a través de su proyecto ‘Smartworking’. El objetivo de dicha iniciativa es dotar a la plantilla de los recursos necesarios para desarrollar su actividad de manera autónoma y productiva, mejorando su bienestar.
El proyecto ‘Smartworking’ arrancó a principios de 2021 y la empresa prevé finalizarlo a finales de este año. Gracias a su implementación, el empleado de Allianz Seguros no tienen un puesto de trabajo asignado sino que para cada tarea que necesite llevar a cabo dispone de un espacio de trabajo específico y dotado para realizarla (concentrarse, colaborar, socializar, aprender, hablar por teléfono, pensar…). Todo ello busca el bienestar cognitivo (pensar mejor), físico (ergonomía) y emocional (sentirse bien) de las personas.
De este modo, las nuevas oficinas cuentan con zonas de trabajo individual, zonas de concentración, de colaboración, salas de diferentes capacidades y equipadas con pantallas, espacios agile con pizarras, etc. Además, este nuevo modelo de trabajo fomenta la cultura paperless, el ahorro de recursos y el conocimiento compartido de los equipos.
Asimismo, el empleado puede reservar el puesto que ocupará durante el día a través de una aplicación y con un mínimo de 72h de antelación, ya que no dispone de un puesto de trabajo individual asignado, sino que lo elige en función de las necesidades de la jornada de trabajo.
La compañía pone también a disposición de los empleados herramientas móviles para permitir la movilidad y flexibilidad en las oficinas, así como espacios habilitados para guardar las pertenencias personales, el portátil o el teclado.
Según Eva Orell, Directora General de Operaciones de Allianz Seguros, “Smartworking supone una nueva forma de trabajar de aquí al futuro. Hasta el momento actual éramos los empleados los que nos adaptábamos a los espacios. Ahora, gracias a la puesta en marcha de este proyecto, es la oficina la que se adapta a nuestras necesidades. Esto nos dará, sin duda, el valor añadido necesario para cumplir todos nuestros objetivos”.