La filial tecnológica del Grupo CAF especializada en Sistemas de Señalización Ferroviaria, CAF Signalling, ha abierto, por cuarto año consecutivo, el periodo de inscripción a su programa ‘Jóvenes Talentos’, lanzado por primera vez en 2021.
Se trata de una iniciativa dirigida a recién titulados en estudios de Ingeniería con el fin de formarles en el sector ferroviario durante todo un curso. El objetivo final es que los participantes se incorporen a la plantilla -actualmente el índice de incorporación es del 90%-.
Con esta iniciativa, la compañía busca fomentar el empleo juvenil en España y abrir las puertas de la Ingeniería ferroviaria al talento emergente, colaborando, a su vez, en la lucha por disminuir la tasa de desempleo juvenil en España, una de las más altas de la Unión Europea.
El programa ofrece una combinación de experiencia laboral remunerada y formación académica durante un año. Las personas que participan tienen la oportunidad de adentrarse en todas las áreas de negocio de la división de señalización de CAF, así como de familiarizarse con el sector ferroviario en su conjunto. Cada participante recibe un plan específico adaptado a sus necesidades y se le asigna un mentor experimentado dentro de la compañía.
El proceso de captación de talentos para este programa, que comienza en octubre, permanecerá abierto hasta el 30 de junio y las 
inscripciones se pueden hacer desde el portal de empleo en el perfil de Linkedin de la compañía.
Silvia López San José, directora de People & Communication de la filial de señalización de Grupo CAF, ha señalado: «‘Jóvenes Talentos’ se configura ya como una herramienta estratégica de la compañía para atraer y fidelizar al talento más joven. Un pilar que resulta fundamental para el presente y el futuro de la compañía».