Consum ha implantado en el 100% de su red de supermercados la semana laboral de 5 días, convirtiéndose así, según la cooperativa, en la primera empresa del sector retail en aplicar esta medida de conciliación en todas sus tiendas.
Dicha medida, que empezó a implantarse en 2021, beneficiará a más de 17.600 trabajadores de 486 tiendas, que mantienen los servicios y horario habitual.
Los trabajadores realizarán un máximo de 37 horas y media semanales. Además, toda la plantilla estructural de los supermercados dispondrá de un fin de semana largo (sábado y domingo) cada 5 semanas.
Según la última encuesta del sello Empresa Familiarmente Responsable (EFR) realizada en la Cooperativa, el 97% de los trabajadores de tienda encuestados afirmaron que la existencia de esta medida era muy o bastante importante para su desempeño laboral diario. Además, el 96,5% de las personas que ya la estaba disfrutando afirmó estar muy o bastante satisfecho con esta ventaja.
Con la semana laboral de 5 días, que se inició en 100 tiendas en 2021, Consum continúa mejorando las condiciones laborales de la plantilla, apostando por la conciliación de la vida familiar y laboral, hecho que refuerza su compromiso por generar empleo estable y de calidad. Con esta medida se mejora, además, el servicio al cliente, favoreciendo así la productividad y la satisfacción en el trabajo.
En 2022 Consum contaba con una plantilla de 19.337 personas, cerca del doble de trabajadores que hace una década. En el último año la Cooperativa ha superado su propio récord en creación de empleo con 1.127 nuevos puestos de trabajo. Además, el 95% de la plantilla es fija o socia trabajadora de la Cooperativa.