El grupo ONCE alcanzó en 2022 sus máximos históricos de generación de empleo para personas con discapacidad, concretamente 13.230 nuevos puestos. Es uno de los datos destacados en el Informe de Valor Compartido de la compañía.
El año pasado el grupo ONCE (con la colaboración de terceras entidades) superó la serie histórica de impulso al empleo de personas con discapacidad, con 13.230 nuevos puestos de trabajo repartidos entre 5.327 con discapacidad física, 2.391 con discapacidad intelectual, 2.327 puestos para quienes tienen discapacidad psicosocial (anteriormente enfermedad mental), 1.387 más con otras discapacidades diferentes, 980 para personas sordas y 818 ocupados por personas con discapacidad visual.
Concretamente, el grupo incrementó en 4,2 puntos el porcentaje de personas con discapacidad en plantilla, hasta un 62,4% del total, y en 1,5 puntos el porcentaje de mujeres, hasta el 44,3%, lo que se traduce en 30.434 mujeres.
Además, el grupo firmó en 2022 un total de 8.401 contratos indefinidos, de los que 1.155 lo fueron para vendedores de los productos de lotería, y logró 259 puestos de trabajo para mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género.
En total, la empresa cuenta con 68.705 trabajadores, siendo el cuarto empleador no estatal en España y el primero del mundo en personas con discapacidad (42.844), según asegura la compañía.
Por su parte, Ilunion cerró 2022 con más de 1.000 nuevos puestos de trabajo, que le sitúan como gran empleador de personas con discapacidad (42,8% de su plantilla).
En los últimos años, las empresas del grupo social ONCE han impulsado la contratación de personas en riesgo de exclusión, como 119 mujeres víctimas de violencia de género, 28 refugiados ucranianos y otras 293 personas vulnerables.