El grupo Signaturit, legaltech especializada en la gestión de transacciones digitales, ha incorporado a Agustina Moroni como nueva directora de RRHH en España. Moroni cuenta con más de 18 años de experiencia internacional en puestos ejecutivos dentro del sector.
Como parte del equipo de Dirección, Agustina Moroni liderará el área de RRHH en España para desarrollar e implementar estrategias, políticas y programas para apoyar los objetivos comerciales generales del grupo Signaturit y fomentar una cultura de alto desempeño en España. El nombramiento se enmarca dentro de la apuesta de crecimiento estratégico del grupo, que se ha traducido en la incorporación de nuevo talento en la compañía.
Moroni cuenta con amplias habilidades en gestión personal y comunicación. Licenciada en RRHH por la comenzó su trayectoria profesional en Argentina en el grupo Arcor, en el que ejerció de pasante (2003-04), analista junior de RRHH (2004-05), analista senior de RHRH (2005-07) y jefa de RRHH de la división Internacional (2007-08).
Posteriormente se incorporó a la empresa BASF, también en Argentina, como c
Después fichó por la empresa Pirelli, en la que ocupó el cargo de gerente de Talento para Argentina y Chile (2017) y de gerente de RRHH para Argentina, México y Colombia (2017-18).
En 2019 fue nombrada g
La nueva directora de RRHH de Signaturit cuenta con una dilatada experiencia en el campo de reclutamiento para una amplia variedad de perfiles de diferentes culturas alrededor del mundo. Especialmente en la gestión de RRHH en Argentina, Colombia, Venezuela, México, Uruguay, Chile, Centroamérica, Caribe España, Estados Unidos y Perú. Además, destaca su especialidad en comunicación interna, formación y desarrollo organizacional, engagement, EVP, change management y cultura corporativa.
Tras su nombramiento, Agustina se ha mostrado “encantada de asumir este nuevo reto dentro de una empresa que apuesta por las personas y la gestión del talento. Estoy firmemente convencida de que liderar el desarrollo estratégico de los empleados es un aspecto fundamental en una organización, y todavía más cuando hablamos del sector tecnológico, que está en continuo cambio y evolución. Mi objetivo es aportar todo mi conocimiento y experiencia para impulsar el desarrollo de la compañía y alcanzar los objetivos más ambiciosos”.